< P > 법률 분석: 사회 보장 분담금 기준은 통계 부서에서 제공한 자료에 따라 표시됩니다. < P > 우한 시 읍내 재직 근로자의 월평균 임금은 4478.8 위안이다. 관련 정책 규정에 따르면, 보험 단위 근로자 기본연금보험 분담금 기준은 근무평임금의 61% 인 2687.3 원, 311%, 상한선 13436.4 원, 보험 단위 근로자 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험 사회 보장 분담금 기준이 임금 기준에 따라 바뀐 후 우한 시 재직 근로자 5 보험 사회 보장 최소 분담금은 1188.39 원으로 전년 851.84 원보다 237.55 원 인상됐고, 2114 년 유연 취업자 기본연금보험의 분담금 기준은 시 월강평임금, 4478.8 원으로 확정돼 분담금 비율은 21% 였다. < P > 보험 단위 직원 연금 보험 분담금 기준 및 비율:
1, 분담금 기준, 최소 분담금 기준 3741 원, 최대 분담금 기준 18699 원
2, 분담금 금액, 최소 분담금 금액, 단위 598.4 원, 직원 299.2 원, 최대 분담금 금액, 단위 2991.84 원, 직원 1495.92 원
3, 단위 납부 비율은 16%, 개인 납부 비율은 8% 입니다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.