2117 년 선전 오보험금 납부 비율은 얼마입니까? 2117 선전 오보험 1 금 분담금 기준 계산, 선전 오보험 1 금 분담금 일람표 2117. < P > 선전은 사회 보장 분담금 기수와 대우 지급 기수를 조정할 것이다. 기자는 어제 선전시 사회보험기금 관리국에서 시 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금과 관련해 모두 6753 원/월 기준으로 계산했으며, 2115 년 분담금 기수 6154 원/월보다 699 원/월 인상했다는 것을 알게 되었다. 우리 시의 연금보험, 의료보험 1 단, 출산보험, 산업상해보험의 분담금 기준도 이에 따라 조정되었다. 그러나 많은 사람들이 김투보험망 소편에게 심천의 오보험일금은 어떻게 조절되는지 물어본다. 아래 작은 편들이 참고할 수 있도록 몇 가지 자료를 정리해 드렸습니다. < P > 연금보험 분담금 기수' 온라인' 은 21259 원 < P > 으로 이동했다. 광동성 통계망에 따르면 광둥성 2115 년 재직 근로자의 연간 평균 임금은 66296 원으로, 재직 근로자의 월 평균 임금은 5525 원으로 환산됐다. 선전시 통계청이 발표한 자료에 따르면 선전시 2115 년 재직 근로자의 연간 평균 임금은 81134 원으로, 재직 근로자의 월 평균 임금은 6753 원으로 환산됐다. < P > 상기 통계에 따르면 최근 시 사회보장국은 2116 년 7 월 1 일부터 2117 년 6 월 31 일까지 본 성, 본 시의 전년도 근무직공 월평균 임금과 관련된 우리 시의 각 사회 보장 분담금 기수와 대우계 발행 기수를 각각 5525 원/월, 6753 원/월 기준으로 계산했다고 통지했다. < P > 기자는 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 조정, 우리 시의 각 사회 보장 분담금 기수와 대우 지급 기수도 이에 따라 조정된다는 것을 알게 되었다. < P > 조정 후 연금 보험 분담금 기준의' 온라인' 이 높아졌다. 규정에 따르면, 연금 보험의 지불 기준은 다음과 같습니다. "근로자가 매월 기본연금 보험료를 납부하는 분담금 기준은 지난달 임금 총액으로, 임금 총액은 본 시의 전년도 근무자 월평균 임금의 311% 를 초과하며, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다." 2115 년 재직 근로자의 월 평균 임금 6753 원에 따르면 연금보험 분담금 기준의' 온라인' 은 21259 위안이다. 연금 보험 분담금 기수의' 오프라인' 은 시청이 발표한 최저임금 기준이며, 현재는 변하지 않고 여전히 2131 원이다. < P > 의료보험 1 단 분담금 기수' 오프라인' 은 4152 원 < P > 의료보험 방면으로 우리 시의 기본 의료보험 정책은' 일제 3 단' 을 실시한다. 그 중 1 개는 분담금 임금의 8% 분담금으로, 1 단 분담금 기수의' 온라인' 과' 오프라인' 이 모두 증가했다. 규정에 따르면, 1 단 분담금 기준의' 온라인' 은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 311%,' 오프라인' 은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 61% 이다. 2115 년 근무자 월평균 임금 6753 원에 따르면 기본의료보험 1 단 분담금 기수의' 온라인' 은 21259 원,' 오프라인' 은 4152 원이다. < P > 기본의료보험 2 단, 3 단, 각각 본 시 전년도 근무직원의 월평균 임금의 1.8%, 1.55% 로 월별로 납부하고, 분담금 기수는 모두 6753 원으로 조정한다. 2 단 월 분담금은 약 54 위안이고, 그중 개인 분담금은 약 13.5 위안이다. 3 단 월 분담금은 약 37 위안이다. < P > 공사사망장례보조금이 41518 원 < P > 출산보험으로 인상된 분담금 기준도 이에 따라 조정됐다. 고용인 단위는 지난 달 종업원 임금 총액의 1.5% 비율에 따라 출산보험료를 납부하고, 임금 총액은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 311% 를 초과하며, 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 311% 를 기준으로 계산하며, 최저는 본 시의 최저임금 기준이다. 즉, 지불 기수' 온라인' 은 21259 원,' 오프라인' 은 2131 원입니다. < P > 산업재해보험 방면에서 고용인이 산업재해보험료를 납부한 금액은 종업원의 지난달 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 분담금 기준은 본 시의 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 311%, 즉' 온라인' 이 21259 위안이다. "오프라인" 은 시청에서 발표한 최저임금으로 2131 원입니다. 산업재해대우지급 방면에서, 근로자들은 공사사망으로 장례보조금이 6 개월인 통일지역 전년도 근로자의 월평균 임금으로, 조정 후 41518 위안이다. 산업재해대우지급 방면에서 근로자는 노동사망으로, 장례보조금은 6 개월의 조정지역인 전년도 근로자의 월평균 임금으로, 조정 후 41518 위안이다. < P > 실업보험의 분담금 기준은 변하지 않았다. 규정에 따르면 실업보험료의 분담금 기준은 고용인이 본 시의 월 최저임금의 1% 로 실업보험에 가입해야 하는 근로자 수에 따라 월별로 납부한다는 것이다. 직공은 본 시의 월 최저임금 기준의 1.5% 에 따라 월별로 납부한다.
2116 년 선전 적립금 분담금 비율 조정
4 월 13 일 열린 국무원 상무회의는 5 월 1 일부터 2 년 이내에 주택 적립금 분담금 비율을 단계적으로 낮추고 12% 이상의 일률적으로 조정하기로 했다. 기자는 어제 시 적립금 센터 직원들을 인터뷰하여 적립금 납부 비율 상한선 조정이 선전의 직원 대부분에게 전혀 영향을 미치지 않는다는 것을 알게 되었다. < P > 에 따르면 선전의 현행 적립금 분담금 비율은 직공 납부와 직공 개인이 납부한 적립금 납부율은 모두 예금기수의 5% 미만이 되어서는 안 되며, 모두 예금기수의 21% 를 초과해서는 안 된다는 것이다. 2116 년 5 월 1 일부터 예치율 상한선을 21% 에서 12% 로 조정했고, 선전의 대부분의 예치직자들에게는 아무런 영향을 미치지 않고, 현재 예치율이 13% ~ 21% 구간인 직공에 영향을 받았지만, 이 일부 직공은 선전에서 예치된 직공 총수의 4% 에 불과하다. < P > 이 직원은 기자에게 기탁률 상한선이 하향 조정된 후 현재 기탁률이 13% ~ 21% 구간인 근로자의 월분담금이 그에 따라 낮아질 것이며 이에 따라 월분담금을 기준으로 계산한 인출액도 낮아질 것이라고 설명했다. 이 일부 직원은 자신의 수요에 따라 적절한 안배를 할 수 있으며, 구체적으로 적립금 도심 고객 서비스 전화 1755 에 전화를 걸 수 있다.
심천 5 보험 1 금 지불 기준.
1, 2115 년 선전 주택적립금 납부기수 및 납부비율 < P > 계산 공식: 직원 개인이 납부한 주택적립금 월예금액은 직원 주택적립금 납부기수에 납부비율을 곱한 것이다. 직장은 직공을 위해 주택 적립금 월 납부액을 납부하여 직공 주택 적립금 납부기수에 예금비율을 곱한 것이다. 직장이 직공 납부와 직공 개인이 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 동일해야 한다. < P > 분담금 기준: < P > 2115 년 7 월 1 일부터 각 주택 적립금 분담금 단위 (이하 단위) 는 조정된 주택 적립금 분담금 기수 (이하 분담금 기수) 를 조정하고 집행해야 하며, 분담금 기수는 2114 년 직원 개인 월평균 임금 총액이다. < P > 조정된 예금 기준은 본 시 통계부서가 제공한 2114 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금의 5 배, 즉 31271 원 (2114 년 시 전체 재직 근로자의 월 평균 임금 6154.25 원 ×5 배) 을 초과하지 않아야 한다. 근로자의 월평균 임금 총액 (연봉제를 실시하는 월평균) 이 상술한 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월평균 임금 총액을 예치 기준으로 삼는다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다. 조정된 예금 기수는 1818 원 이상이어야 한다. 2115 년 7 월 1 일까지 예금기수가 1818 원 이하인 것은 2115 년 7 월 1 일부터 1818 원으로 자동 조정된다. < P > 2115 년 7 월 1 일부터 단위는 자신의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율 (이하 분담금 비율) 을 조정할 수 있습니다. < P > 그럼 2115 년 선전 적립금 납부 비율은 어떻게 되나요? 심가와 비심자 예금 비율이 같은가요? 금투보험망 소편은 한 기관이 단 하나의 예치율만 확정할 수 있고, 주택 적립금을 납부하면 호적 구분이 없다고 소개했다. 선전 주택 적립금 분담금 비율은 5 ~ 21% 로 회사와 개인의 비율이 같아야 한다.
2, 2115 년 선전 사회보장기수와 비율 < P > 계산 공식: 선전 사회보장분담금 기수 * 선전 사회보장비율 = 선전 사회보장분담금 금액 < P > 분담금 기준: < P > 본성, 시의 통계에 따르면 광동성의 2114 년 근무자 월평균 임금은 4986 이다 이에 따라 2115 년 7 월 1 일부터 2116 년 6 월 31 일까지 우리 시의 각 사회 보장 분담금 기수와 대우계에는 본 성, 시 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금이 각각 4986 원/월, 6154 원/월 기준으로 계산됩니다. < P > 그럼 2115 년 선전 사회보장비율은 어떻게 되나요? 김투보험망 소편 소개, 구체적인 2115 년 선전 사회보증납부 비율은 다음과 같다. < P > 연금보험: 1992 년부터 현재까지 단위 납부 비율은 8% 에서 16% 까지, 개인 납부 비율은 3% 에서 8% 까지 다양하며, 심가와 비심가의 차이도 있다. < P > 의료보험: 본 시 기업은 최고 6.2%, 최소 1.45%; 개인이 최고 2%, 최저 1.1% 입니다. < P > 산업재해 보험: 선전 분담금률은 1.4 ~ 1.2% 이지만 선전 산업재해보험의 상환기준은 사평임금에 따라 지급돼 전국보다 높다. < P > 실업보험: 선전은 최저임금기준에 따라 납부합니다.' 2+1' 모델이지만 환산해 지불률은' 1+1.5' 에 불과합니다. < P > 출산보험: 지불률은 1% 로 단위별로 납부합니다. < P > 2116 년 7 월 1 일부터 2117 년 6 월 31 일까지 우리 시의 각 사회 보장 분담금 기수와 대우계에는 본 성 () 시 () 시 () 전년도 () 직공 월평균 임금에 관한 것으로 각각 5525 원/월, 6753 원/월의 표준 계산이 포함되어 있다.
[ 최신 업데이트: 2116 년 7 월 1 일
①2116 년 7 월 1 일부터 2117 년 6 월 31 일까지 선전에서 근무중인 근로자의 월평균 임금 기준이 6753 원으로 바뀌었다.
②2115 년 3 월 1 일부터 선전 최저임금기준이 2131 원으로 올랐다.
③ 규정에 따르면 연금보험의 분담금 기준은 "근로자가 매월 기본연금보험료를 납부하는 분담금 기준은 지난달 임금 총액이고, 임금 총액은 본 시의 전년도 근무자 월평균 임금의 311% 를 초과하며, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다" 고 규정하고 있다. 2115 년 재직 근로자의 월 평균 임금 6753 원에 따르면 연금보험 분담금 기준의' 온라인' 은 21259 위안이다. 연금 보험 분담금 기수의' 오프라인' 은 시청이 발표한 최저임금 기준이며, 현재는 변하지 않고 여전히 2131 원이다.
2116 선전 사회보증분담금 기수 < P > 선전 호적인원: < P > 연금보험 납부기수: 2131< = 개인 임금 및 lt; =6753*3
의료 보험 (기본 파일) 지불 기준: 6753*61%< = 개인 임금 및 lt; =6753*3
실업 보험: 2131*1% (단위 지불) +2131*1.5% (개인 지불), ***31.45 위안
산업재해 보험: 단위 직원 총 임금 = 개인 임금 및 lt; =6753*3
의료보험 (기본 2 단) 납부기수: 입원의료: 6753 원; 협동 의료: 없음;
실업 보험: 2131*1% (단위 납부) +2131*1.5% (개인 납부), ***31.45 위안
산업재해 보험: 2131< = 개인 임금 및 lt; =6753*3
주택적립금 납부기수: 개인임금은 납부기준, 최소 2131 원, 최대 6753.25 원 * 5 원 < P > 확장 읽기