현재 많은 회사들이 직원들의 복지를 보장하기 위해 직원들에게 5 보험 1 금 정책을 추가하고 있다. 물론, 이 규정은 일자리를 찾는 대부분의 사람들에게 특히 유리하지만, 오 인턴에게도 마찬가지입니까? 그렇지 않습니다. 많은 인턴들이 인턴 기간 동안 사회보험을 내야 하는지 모르기 때문에 다음 글에서 관련 질문에 답해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인턴명언) < P > 인턴은 사회보증을 구매해야 하나요? 1, 인턴 학생과 시험직원의 차이를 잘 구분해 주세요. 학생인 경우 졸업장을 받기 전에 직장에 가면 인턴으로 간주 될 수 있습니다. 이 기간 동안 학생 신분으로 사회 보험을 지불 할 필요가 없습니다. 그러나, 만약 비재학생이라면, 고용만 하면 수습기간도 보험에 가입해야 한다. 2. 인턴 단계와 고용인 단위의 관계는 노동관계이지 노동관계가 아니라 노동관계만이 사회보증을 처리할 수 있다. 재직 인턴십 기간 동안 선택적으로 사고 보험을 살 수 있다. 참고: 직장과 노동계약 관계가 있는 한, 모두 사회 보장 납부에 참가할 수 있다. 사회 보험은 현지 정책, 기업 규정 및 개인 임금에 따라 납부기수를 결정한다. < P > 인턴 기간도 사회보증을 내야 하나요? 인턴 기간은 사회보증을 납부할 수 없습니다. 인턴쉽 기간 동안 당신은 여전히 학생 신분이기 때문에 졸업과 직장이 존재하지 않는 것은 노동계약 관계가 아니다. 관련 규정: 노동법 규정에 따르면 인턴 기간은 노무분야에 속하며 노동법규에 구애받지 않고 노동계약을 체결하지 않고 사회보험을 납부하지 않는다. 재직 인턴 기간 동안 인턴은 선택적으로 사고 보험을 살 수 있다. 따라서 인턴은 자신을 위해 인턴 사고 상해 보험을 구입해야 한다. 자신의 인턴 기간 중 안전사고를 보장하는 것 외에도 일반 기업들은 인턴을 위해 보험을 사지 않기 때문에 대학생은 스스로 구매할 수 있다. 하지만 여기서 많은 인턴들의 주의를 기울여야 할 점은 직장과의 노동계약 관계만 있으면 사회 보장 납부에 참여할 수 있다는 점이다. 사회 보험은 현지 정책, 기업 규정 및 개인 임금에 따라 납부기수를 결정한다.