< P > 실생활에서 사회보험이 시민의 생활에 미치는 역할은 매우 중요하다. 사람들이 규정에 따라 사회보험을 납부하고 사회보험대우를 받아야 한다면 노동법 사회보장규정은 무엇인가? 저는 여러분을 위해 관련 법률 지식을 정리했습니다. 아래와 같이 한번 봅시다. 도움이 될 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언) 실생활에서 사회보험이 시민의 생활에 미치는 역할은 매우 중요하다. 사람들이 규정에 따라 사회보험을 납부하고 사회보험 대우를 받아야 한다면 노동법 사회보장규정은 무엇인가? 저는 여러분을 위해 관련 법률 지식을 정리했습니다. 아래와 같이 한번 봅시다. 도움이 될 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언) < P > 1. 노동법 사회보증규정 노동법 사회보증납부에 관한 규정과 배상 규정은 다음과 같다.' 노동법' 제 72 조: 사회보험기금은 보험유형에 따라 자금원을 결정하고 사회조정을 점진적으로 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 노동법 제 73 조: 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 병, 부상; (3) 근로 장애 또는 직업병으로 인해; (4) 실업 (e) 출산. 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다. < P > 2. 노동법 해고 직원 보상 기준은 어떤 사원이 회사를 떠나는 사유에 따라 다르며, 법률 규정에 따라 보상이나 배상은 다르다. 특히 회사가 합법적인 이유 없이 직원을 해고하고 노동계약을 불법으로 해지하는 경우, 1 년에 2 개월의 임금을 배상금으로 지급해야 한다는 견해를 참고할 수 있다. 사원 이직 전 12 개월 평균 임금으로 포인트 범위를 계산하면 전체 임금의 평균이다. 회사가 임금을 체납하거나 임금을 공제하거나 일방적으로 직장을 옮기거나 임금을 인하하는 등 위법적인 원인이 있다면, 이직을 강요할 수도 있고, 생산경영난이라는 등의 이유로 해지할 수도 있고, 보상이 있을 수도 있고, 1 년에 한 달씩 임금을 보상할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 회사가 초과 근무 임금을 적게 내거나 내지 않는 경우, 이직을 강요할 수도 있고, 생산경영난이라는 등의 이유로 해고를 할 수도 있고, 보상이 있고, 1 년에 한 달씩 보상할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 만약 회사가 노동조건을 제공하지 않고, 보초를 변장한다면, 너도 이것으로 이직을 강요할 수 있고, 회사에서 일 년에 한 달씩 월급을 지급하도록 요구할 수 있다. 동시에, 당신은 회사가 전체 임금을 청산하도록 요구할 수 있습니다. 만약 회사가 당신과 노동 계약 해지를 협상한다면, 매 일 년에 한 달씩 임금을 보상금으로 지불해야 합니다. 만약 직원들이 자발적으로 이직을 제기한다면, 경제적 보상금이 없다. 몇 년을 일하든, 어떤 노동계약을 했든 간에. 노동계약법상: 경제보상금 발급, 일당 1 년, 한 달 임금 보상, 6 개월 미만 1 년 계산, 6 개월 미만, 반달 임금 보상. 지난 12 개월 동안 전체 임금의 평균입니다. 위법 배상금 해제 기준은 경제보상금 기준의 두 배다. 다음과 같은 경우 회사 해제는 합법적이므로 배상할 필요가 없다. 1, 시험 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다. 2, 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반합니다. 3. 심각한 실직, 부정행위, 고용인 기관에 중대한 손해를 끼친다. 4. 근로자는 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺고, 본 단위의 업무임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주에 의해 제기돼 시정을 거부한다. 5, 노동 계약이 유효하지 않습니다; 6. 형사책임을 법에 따라 추궁당한 < P > 3. 국가 관련 보수사회 보장 규정 보교는 어떤 이유로 사회 보장 중단 분담금을 내고, 중간 몇 달 동안 분담금을 내지 않고, 지금은 이전 또는 정착의 다른 이유로 이전에 제출하지 않은 부분을 보충해야 하기 때문에, 완전 사회보장기간을 확보하여 호적 등 업무가 정상적으로 인정되도록 하는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 정상적인 경우, 일반 단위는 2 개월의 보교만 할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 한다. "사회 보험법" 에 따르면? 제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보험 보충 기간은 사회보험 징수 기관에 따라 기업 상황에 따라 결정된다. 이상은 내가 당신에게 소개한 노동법 사회 보장 규정에 관한 내용입니다. 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 합니다.