민간 기업의 경우, 비용 관점에서 볼 때. 끌 수 있으면 끌고, 낼 수 없으면 내지 않는다. 회사가 너무 많은 비용을 부담했기 때문이다. 수익성이 낮은 기업은 돈을 낼 힘이 없다. 단위는 비용의 거의 30% 를 부담해야 한다. 개인은 10- 1 1% 입니다.
예를 들어 너희 성의 최저 기본급은 2000 위안이다.
그 단위는 600 위안, 주민호구가 있는 개인은 220 원 (연금 8%, 의료 1%, 2%), 농촌호적 10% (개인이 실업을 내지 않음), 200 원입니다.
직장은 사람마다 보험이 있고, 국가는 800 ~ 820 위안을 받을 것이다. 기업은 매달 1 인당 600 을 부담해야 한다. 개인이 출산 보험이나 실업보험이 없다면. 600 위안은 개인이 아니다. 이것은 이득이 좋지 않은 기업에게 살얼음을 밟는 것과 같다. 그래서 자발적으로 제출할 가능성은 거의 없다.
만약 기업이 사람을 모집하는 것이 어렵지 않다면, 직원들은 사회 보장을 요구한다. 회사는 이유를 찾아 너를 해고하고 다른 사람을 고용할 것이다. 또는 보험을 들어줄 수도 있지만, 현재 임금 수준에서 직접 600 이나 800 을 공제합니다 (현지 최저 임금 수준보다 낮지 않으면 안 됩니다).
만약 당신이 회사에 취직하고 싶다면, 회사가 당신에게 보험을 내고 싶지 않고, 당신의 월급도 내리고 싶지 않다면, 그것은 아마 매우 적을 것입니다. 사장이 스스로 돈을 적게 벌기를 원하지 않는 한, 스스로 파내어 직원에게 보내주면 양심이 발견된다. (존 F. 케네디, 돈명언)