1. 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 할 때 지불 연한이 15 년 이상이어야 합니다.
2. 각지의 의료 보험 분담금 연한 정책은 다르다. 일반적으로 남성은 25 세 안팎, 여성은 20 세 안팎, 즉 정년퇴직 연령이 되면 퇴직자 의료 혜택을 받을 수 있다. 부족한 사람은 퇴직 수속을 할 때 한 번에 지불할 수 있다. 하지만 정년퇴직 연령에 이르기 전까지는 분담금을 요구해야만 의료보험 대우를 받을 수 있고, 분담금을 내지 않으면 의료보험 대우를 받을 수 없다.
직원 연금 보험은 15 년을 내야 하고, 의료보험은 20-30 년을 내야 한다. 시간은 지역에 따라 다릅니다.
첫째, 의료 보험을 즐기려면 몇 년이 걸립니까?
각지의 사회 보장 정책이 다르기 때문에, 사회 보장 의료에 필요한 연한은 일반적으로 20 년 이상이다. 일반적으로 남성 근로자는 25 년 이상의 의료보험을 내야 하고, 여성 근로자는 20 년 이상의 의료보험을 내야 한다. 그러나 구체적인 분담금 연한은 각지의 정책에 따라 다르지만, 일반적으로 연금보험 15 년, 의료보험 25 년이 필요하다.
둘째, 의료보험은 얼마나 내야 하나요?
메디케어 게이는 25 년, 레즈비언은 20 년이 걸린다.
의료보험은 국가입법을 통해 강제사회보험 원칙에 따라 고용주와 직원 개인이 제때에 기본 의료보험료를 납부하는 것을 말한다. 제때에 전액 지불하지 않은 경우, 그 의료비 기본 의료보험 기금은 개인 계좌를 고려하지 않고 지불하지 않는다. 회사에서 연금 보험 퇴직 수속을 하는 경우 퇴직 후 연한에 구애받지 않지만 퇴직 후에도 회사는 매달 15 원의 퇴직직원이 큰 병을 앓고 구조비용을 부담해야 한다.
의료 보험 분담금 연한 규정은 다음과 같다.
1, 의료보험 분담금 남성 25 년, 여성 20 년;
2. 남성이 퇴직할 때 누적 분담금 연한이 30 년 미만이고, 여성의 누적 분담금 연한이 25 년 미만이다. 고용주와 직원 개인이 규정에 따라 의료보험료를 한꺼번에 보충하는 것은 분담금 연한이 만료되는 것으로 볼 수 있다.
3. 기업직원의 의료보험은 분담금 연한을 인사 파일에 기재된 실제 근무 연수로 간주한다.
셋째, 의료보험에 가입한 청소년들은 평생 즐길 수 있다
사회 의료 보험은 강제 보험에 속하며, 단위와 직공이 일정한 비율에 따라 납부한다. 사회가 사회 구성원들에게 제공하는 기본적인 복지 보장으로 근로자의 의료비 부담을 줄일 수 있다. 국가의 관련 규정에 따르면 남녀가 몇 년 동안 사회의료보험을 납부해야 평생 대우를 받을 수 있다는 문제에 차이가 있다. 남자 친구는 25 ~ 30 년 연속 납부해야 하고, 여자 친구는 20 ~ 25 년 연속 납부해야 한다. 의료보험이 연한에서 상술한 요구 사항을 충족하는 한, 기간 동안 비용 중단 없이 퇴직 후에도 의료보험 대우를 계속 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.