1. 고용주가 어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까? 프로세스는 다음과 같습니다.
먼저 기업이 위치한 관할 구역에 기업 사회 보장 계좌를 개설하십시오.
3. 본 기업 보험 사원의 사회보장관계를 본 기업 계좌로 이관합니다.
4. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 납부의 세부 사항을 인쇄하다.
같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리하십시오.
6. 앞으로 매달 사회보험 보험인의 증감만 제출하면 되고, 정책은 자주 조정되기 때문에 필요한 구체적인 자료는 관할 구역 사회보장규정에 따라 처리한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.
사회 보장에는 어떤 정보가 필요합니까?
1. 회사가 직원을 위해 사회보험을 하는 것은 전적으로 회사가 처리한다. 개인 종사자는 신분증과 그 사본만 제시하면 된다.
2. 개인이 처리하면 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 합니다. 수속에는 본인의 신분증, 최근 면관 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서가 포함되어 있습니다.