임금 계산은 복잡하고 인사 데이터는 복잡합니다. 메인스트림 (mainstream) SAAS 급 관리 시스템을 고려해 볼 수 있습니다. 상해의 볼리 임금 구름은 이 방면에서 아주 잘 해서 많은 업종상을 받았다. 중국의 모든 규모의 회사들이 모두 사용하고 있다.
3. 동 바오 인적 자원 관리 소프트웨어는 이러한 복잡한 직무 보상 및 성과 알고리즘에 대한 사용자 정의 보상 구조 기능을 제공하고, 직무 보상 모델에 따라 계산 논리를 설정하고, 보상 프로그램으로 저장할 수 있으며, 다음에 직접 선택할 수 있습니다.
4, 3 단계 1 버튼 임금 계산, 오 재미있는 시스템. 1 급여 체계 구성 (표준 및 비표준, 비표준 무료 설정 가능) 2 1 버튼 급여 계산 (데이터 소스 (예: 공동 출석, 인사시스템) 3 급여 감사 승인 생성, 이후 급여명세서 및 급여명세서 생성.
5. 저는 유품회 인사입니다. 우리는 재미있는 인사로 임금을 계산하는데 특히 유용합니다. 만약 당신이 워트 기술을 사용해 본 적이 없다면, 당신의 회사에 맞지 않을까봐 걱정된다면, 먼저 평가판을 신청할 수도 있습니다. 이 일을 매우 열심히 해냈습니다.
6. 저는 우수한 직원이 있습니다. I 인사는 상해리당 정보기술유한공사에 소속되어 노동관리와 지능보수를 하나로 통합한 HRSaaS 시스템으로,' 소프트웨어+서비스+생태' 능력 모델을 클라우드 및 모바일 기술과 결합하여 인사관리를 더욱 편리하고 빠르고 효율적으로 한다.