선전 () 시 사회보험 조례에 따르면 선전 () 시 사회보험 분담금 비율은 1, 2, 3 단으로 나뉜다. 2 차 사회보증으로 전입한 후 남은 사회보장비용은 규정에 따라 직원 주택 적립금과 직업연금에 포함됐다. 구체적으로 선전 직원 주택 적립금의 예금 비율은 12% 로, 그 중 기업은 8%, 직원 본인은 4% 를 납부한다. 사회보험이 2 단 이전될 때 기업과 근로자는 각각 5% 포인트 기본연금보험료를 부담한다. 즉 기업 분담금이 14% 에서 9% 로, 직원 분담금이 8% 에서 3% 로 낮아진다. 이후 기업은 추가로 3% 를 직공 주택 적립금으로 납부하여 직공 주택 적립금의 납부를 실현해야 한다. 또 선전은 직업연금제도를 시행했다. 직업연금 분담금 비율은 1%-3% 로 기업과 직공이 공동 부담한다. 사회보험이 2 단 이전될 때, 나머지 사회보장비용은 계속해서 기본연금보험료의 원래 비율에 따라 사회보장기금에 포함되지만, 기업은 1-3% 의 비율을 직업연금으로 더 내야 한다. 직원 주택 적립금과 직업연금에 참여하지 않은 나머지 사회보장비용은 계속해서 원래 비율에 따라 사회보장기금에 포함된다.
직원 주택 적립금과 직업연금에 참가하고 싶지 않다면 환불을 신청할 수 있습니까? 일반적으로 개인 사회 보장 계좌의 직원 잔액은 환불을 지원하지 않습니다. 직원 주택 적립금과 직업연금에 참여하지 않으려면 회사 인적자원부에 면제를 신청할 수 있지만 면제 기간에도 해당 사회보장비용을 납부해야 한다.
선전 사회보험이 2 단 전입한 후, 남은 사회보장비용은 직공 주택 적립금과 직업연금에 포함될 것이다. 주택 적립금 및 직업연금에 참여하지 않은 근로자는 나머지 사회보장비용을 계속해서 원래 비율에 따라 사회보장기금에 포함시킨다. 동시에, 개인 사회 보장 계좌의 직원 잔액은 지원되지 않는다. 모르는 경우 관련 부서나 법률 전문가에게 문의할 수 있다.
법적 근거:
선전시 사회보험조례 제 15 조 단위는 규정에 따라 제때에 직원 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 기관과 개인은 규정에 따라 직업연금 비용을 납부해야 한다. 직공 주택 적립금 납부 비율은 직공이 일에 참가하는 날부터 집행된다.