의료보험: 분담금 비율은 12%, 10% 는 고용주가 부담하고 2% 는 개인이 부담합니다.
실업보험: 분담금 비율은 1%, 고용인 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 입니다.
산업재해보험: 분담금 비율은 0.2% 로, 고용주가 전액 부담하고, 근로자는 대우를 받으며, 분담할 수 없습니다.
출산 보험: 분담금 비율은 0.8% 로 비용은 모두 고용인이 부담한다. 관련 규정에 부합하는 직원은 즐길 수 있지만 스스로 납부할 수는 없습니다.
주택 적립금: 예금 비율은 10%- 13% 입니다. 기업 자체의 상황을 감안하면 강경하거나 건장하지 않다. 개인이 매달 사회보증을 내는 데 얼마의 비용이 듭니까?
개인이 사회 보험을 납부하는 월 분담금 기준은 연금 보험의 8% 이다. 의료보험은 2% 를 지불합니다. 실업보험금1%; 산업재해 보험은 0.5% 를 지불합니다. 출산 보험 분담금의 0.8%; 주택 적립금의 8% 를 납부하다. 사회보험보장의 방면은 일반 상업보험보다 많다. 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만 보장하며, 사회보험은 일반적으로 동시에 5 보험을 받을 수 있다. 그리고 의료 방면에서 사회보험의 우세는 매우 두드러진다.
둘째, 사법 해석
현재 사람들은 사회 보장에 대한 견해가 다르다. 어떤 사람들은 사회 보장이 일반 직원들에게 큰 보장을 가져왔다고 생각하는데, 노령에 대해 걱정하지 말고 진찰을 받았다. 하지만 최근 몇 년 동안 매달 납부하는 사회보험이 큰 부담이 되고, 납부한 비용이 임금의 상당 부분을 차지한다고 생각하는 사람들이 늘고 있다. 더 중요한 것은, 지불한 돈이 앞으로 전부 회수될 수 있는 것은 아니다.
1. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는 국가복지보장사업이고 상업보험은 이윤을 목적으로 한다. 일반적으로 상업보험의 유료는 같은 규격의 사회보장보다 훨씬 높다.
사회보험 보장의 방면은 일반 상업보험보다 많다. 상업보험은 일반적으로 의료나 연금만 보장하며, 사회보험은 일반적으로 동시에 5 보험을 받을 수 있다. 그리고 의료 방면에서 사회보험의 우세는 매우 두드러진다.
3. 사회보험 기준은 매년 계속 높아지고 있습니다. 국가는 매년 7 월 초에 근로자의 기본임금에 따라 사회보장기준을 조정하는데, 비율은 여전히 매우 높다. 일반적으로 매년 10% 이상 증가한다. 즉, 앞으로 더 많은 돈을 받을수록, 이렇게 하는 가장 큰 장점은 비교적 작은 범위 내에서 인플레이션의 영향을 없앨 수 있고, 상업보험이 수익을 조정하더라도 사회보험 전체보다 빠르게 상승하지 않는다는 것이다.
개인은 규정된 비율에 따라 사회 보험을 납부한다. 사회 보장 납부 기준은 통일되지 않으며 지방정부는 현지 실정에 따라 제정해야 한다는 점에 유의해야 한다. 또 사회보장 납부는 납부가 많을수록 수입이 커진다는 원칙에 기반을 두고 있다. 근무 시간이 길수록, 분담 시간이 길수록, 퇴직임금은 높아진다. 구체적인 상황은 사회기관의 검진을 기준으로 해야 한다.
성법규.