그러나 지난 10 년간 정부 업무보고에서 여러 차례 언급한' 기관사업단위 연금보험 개혁 방안 조속히 연구 제정' 에 비해 실질적인 진전은 없었다. 조례' 의 발표는 연금 2 선제 개혁을 실질적으로 추진했다. 인적자원과 사회보장부 (이하 인적자원과 사회보장부) 사회보험관리센터 당위 서기 피터해에 따르면 연금 2 궤도제 개혁 방안이 올해 출범할 것으로 보인다.
일반적으로' 사업단위 직원들이 사회보험을 내지 않는다' 고 생각하는 것과는 달리, 사업단위는 실제로 사회보험을 납부하지만, 사업단위가 전액충당금과 차액으로 나뉘기 때문에 직원들은 내편인원과 편외 인원으로 나뉘어 사회보험료를 납부하는 비율과 즐기는 대우가 다르다. 어떤 사람들은 사회보험을 내지 않기 때문에, 모든 사업 단위가 사회보험에 참여하지 않는다는 오해를 받고 있다.
실제로 공식 자료에 따르면 도시 근로자 연금보험에 가입한 인원 중 기관사업단위 근로자는 210.53 만명이다. 현재 사업 편성자 총수는 310.53 만명이다.
내부 전단과 외부 전단의 차이를 확대하다
샤오미 (가명) 는 20 1 1 부터 모 현 문화국 산하 기관에서 일해 왔다. 입사 후, 그녀는 같은 직장에 다니는 다른 동료와 비교했을 때, 그녀는 돈을 조금 적게 벌었을 뿐만 아니라 약간의 복지를 얻었지만, 그녀는 그렇지 않았다. "나중에 묻자 그 동료는 편제가 있고, 나는 편외라는 것을 알게 되었다."
샤오미는 현 문화국 채용 시험에 합격하여 채용한 것이다. 그해 시험에 합격해 사업 단위에 들어간 사람은 30 여 명. 그녀가 알아보자 이 30 명의 대우는 편제 중 다른 70 명의 동료들과 크게 달랐다.
"예전에는 복지 보너스도 있었는데, 1 년에 5,000 원 정도였습니다. 나중에 복지 보너스가 취소되고, 편성내 직원의 월 임금이 400 원 올랐고, 우리가 편성한 외 직원의 임금은 전혀 오르지 않았다. 지금 공무차가 바뀌어 차보금이 취소되고, 그들의 임금은 또 올랐다. 결국 우리는 아직 돈이 전혀 없고 수입은 편제 내 인원의 절반 정도에 불과하다. " 샤오미는 좀 불공평하다고 느꼈다. "모두가 같은 노동에 대해 같은 보수를 받는다고 말하지만, 사실은 그렇지 않다."
샤오미가 제공하는 급여표에 따르면 그녀의 월급은 1287 위안에 불과하며 매달 대출금 2000 여 위안을 갚는다. "다행히 우리 남편의 월급이 좀 높아서 다행이다. 그렇지 않으면 내 수입은 주택 융자금조차 갚을 수 없다." 샤오미가 말했다.
우리는 샤오미가 있는 현의 최저임금기준을 조사한 결과, 20 13, 1 년 3 월 이후, 이 현은 전성 통일배치에 따라 시행되는 최저월임금기준이 각각 1380 원,/ "우리는 기본적으로 소득이 가장 낮은 집단에 속한다." 에 이미 한숨.
제도가 신분 차이를 구하다.
사업 단위 직원은 내부 및 외부 직원으로 나뉘는데, 이는 샤오미가 있는 현에서 개별 현상이 아니라 보편적인 현상이다.
우리가 받은' 합비시 기관 사업 단위 근로자 기본연금보험 조례' 는 보험 기관 사업 단위 연금보험 대상을' 기관 사업 단위 재직 직원' 과' 경시, 구 인사부 승인 전원고용제, 사업 단위 임금제 실시 직원' 으로 분명히 나누었다. 사업 단위 고용은 시 () 구 인사부 () 가 심사하고 해당 인사부의 비준을 거쳐 내부 직원과 동등한 임금제도를 편성하는 사업 단위 고용인을 실시한다.
우리는 합비시 기관 사업 단위 기본연금보험의 분담금이 기업 근로자 연금보험 제도와 비슷한 단위 분담금과 개인 분담금의 두 부분으로 나뉜다. 그러나 기관과 개인의 분담금 비율 측면에서는 기관 사업단위와 기관 계약제 근로자의 전액 충당금, 단위 33%, 개인 3% 로 구체적으로 나뉜다. 차액 충당금과 자소득 및 기업화 관리 사업 단위, 단위는 3 1%, 개인은 3%; 노동보장, 인사부가 관리하는 노동인재 중개기구 (교육인재 시장 포함) 는 연금보험에 가입할 수 있는 사업단위와 인사대리기관에 34% (단위 분담금 섹션 3 1% 및 개인 분담금 섹션 3% 포함) 를 포함했다. 보험 기관은 인력 대행을 총괄하고, 기관의 보험비율을 시행하는데, 즉 사업단위와 정부 계약제 근로자의 전액을 배정하고, 청구율은 33%, 차액과 자수금사업단위, 청구율은 3 1%, 개인비율은 3% 입니다.
통계에 따르면 우리나라에는 공공기관 1 1 10000 개, 사업편성 3 1.53 만명이 있지만 편외 인원에 대한 구체적인 데이터는 없다. 인사부와 사회보장부 대변인 이충 10 월 24 일 20 13 4 분기 기자회견에서 우리나라 사업 단위 임용제 시행률이 95% 에 달한다고 밝혔다.
20 13 10.25 당시 언론 대변인 윤에 따르면 최근 몇 년 동안 각지의 기관사업단위에서 연금보험제도 개혁을 적극적으로 탐구하고 있는데, 그 중 도시 근로자들이 연금보험 인원 중 기관사업단위 직원 2 153 만명에 참여하는 것은
세 가지 보험만 내는 것이 기업보다 못하다.
"우리는 사업 단위이지만 사회보험도 낸다." 5 월 23 일, 샤오미는 우리에게 "기관이 우리에게 세 가지 보험, 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 편성 내 직원도 지급했다" 고 밝혔다.
샤오미에 따르면 연금보험 납부 비율은 단위 납부 65438+ 임금 수입의 08%, 개인 납부 8% 로 나타났다. 의료 보험 방면에서 단위는 7%, 개인은 2% 를 납부한다. 스스로 산업재해보험을 내지 않아도 된다.
우리는 현재 기업 근로자 연금 분담금 비율이 단위 20%, 개인 8%, 의료보험 단위 10%, 개인 2%, 개인은 산업재해보험을 납부할 필요가 없다는 것을 알고 있다. 이 세 가지 점만으로 볼 때, 샤오미가 있는 사업 단위는 기업과 비슷한 분담금 비율을 채택했다.
하지만 샤오미는 직장이 출산보험과 실업보험을 납부하지 않았고, "출산보험은 내가 아이를 가질 예정이기 때문에 가장 시급하다" 고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 출산 보험이 없다는 것은 모두 스스로 부담해야 한다는 것을 의미한다. 나에게 월급은 1287 위안밖에 안 되는데, 이것은 감당할 수 없는 것이다. "
샤오미의 관점에서 볼 때, 그녀처럼 사업 단위에서 일하지만, 사업 단위에서 편성되지 않은 직원은 소외된 사람처럼 기업 직원처럼' 5 보험 1 금 (주택적립금 참조)' 보장을 받을 수 없고, 직원 인상 등 각종 대우를 받을 수도 없다. "단위는 적립금을 내지 않는다. 친척과 친구로부터 돈을 빌리는 것 외에 상업 대출만 신청할 수 있다. 우리 같은 사람은 가장 손해를 본다고 말해야 한다. " 샤오미가 말했다.
샤오미는 사업단위가 법에 따라 사회보험에 참가하는 규정에 대해 7 월 1 일부터 시행을 시작한다고 말했다. 구체적인 시행 세칙이 없기 때문에 구체적으로 어떻게 처리할지 아무도 알 수 없다.
청화대 사회보장연구센터 주임 양연수는 같은 견해를 가지고 있다. "이것은 큰 틀이며 세칙을 내놓아야 한다. 가장 큰 문제는 사업 단위가 합병된 후 몇 년 전에 빚진 장부를 어떻게 처리해야 하는가 하는 것이다. 돈은 어디에서 오는가? "
중앙재경대 보험학원 사회보장연구센터 주임인 추 푸링 교수도 신정 출범으로 사업단위 직원들이 올해 7 월 사회보험에 동시에 참가할 수 없을 것으로 보고 있다. 그는 주요 요인 중 하나는' 조례' 가 사업 단위와 그 직원들이 사회보험에 참여하는 구체적인 방법, 그리고 각종 사업 단위가 직원들을 보험에 가입시키는 상세한 절차를 명시하지 않았다는 것이라고 소개했다. 복령은 신정이 연금 이궤제의 방향을 더욱 명확하게 하고 병궤의 발전에 완벽하고 규범적인 의미를 지녔지만, 병궤에는 일련의 배합된 실시 서류가 필요하다고 생각한다. 그러나 뉴딜은 연금 2 선제 합병을 가속화하는 데 긍정적인 의미를 갖는다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.