1. 사회보장국에서 계좌를 개설하다: 영업허가증, 세무등록증, 조직기관 코드증 등의 증명서를 가지고 사회보장국에 가서 사회보장계좌 개설을 신청해야 한다.
2. 사원 정보 제출: 사원의 신분증, 호적본 등 기본증명서를 준비하고, 사원의 사회보장정보 (기본 정보, 임금 소득 등) 를 제출한다.
3. 사회보장비 납부: 현지 규정에 따라 연금 의료 실업 산업재해 출산보험을 납부한다.
4. 정기 회계 및 지급: 정기적으로 사원의 사회보장비용을 계산하고 제때 지급하도록 합니다.
5. 변경 및 취소: 회사가 변경되거나 종료되면 정해진 시간 내에 관련 사회보장등록을 변경하거나 취소해야 합니다.
사회 보장 지불 방법:
1. 자영업자가 주민보험을 납부하다: 자영업자의 경영자는 자영업자로 자신의 주민보험을 납부할 수 있으며, 현지 사회보장기에 등록해야 한다.
2. 기업은 직원들에게 사회보장금을 납부한다: 기업은 사원의 임금 기준과 현지 사회보장정책에 따라 사원에게 사회보장금을 납부해야 하며, 보통 기업의 인적자원부 또는 재무부서를 통해 진행된다.
3. 프리랜서가 사회 보험을 납부하다: 프리랜서는 도시와 농촌 주민사회 보장 또는 도시 근로자 사회 보장 형태를 선택하여 스스로 사회 보장을 납부할 수 있으며, 사회 보장 기관에 등록해서 납부해야 한다.
4. 융통성 있는 고용인이 사회 보험을 납부하다: 융통성 있는 고용인은 도시와 농촌 주민사회 보장 또는 도시 근로자 사회 보장에 참가하도록 선택할 수 있으며, 신분과 조건에 따라 적절한 지불 방식을 선택할 수 있다.
요약하자면, 회사는 계좌 개설, 직원 자료 제출, 각종 보험료 납부, 정기 회계 및 정시 분담금, 회사 변경 또는 종료 시 변경 또는 상쇄 수속 등 일련의 규범 절차를 통해 직원들을 위해 사회 보험을 납부하며, 직원의 사회 보장 권익이 적절하게 처리되도록 보장합니다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정
제 8 조
기업은 등록시 사회보험 등록을 동시에 해야 한다. 전액 규정 이외의 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
제 10 조
분담금 단위는 반드시 월별로 사회보험 처리기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험관리기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.