노동 분쟁 중재과
시 전체의 노동 분쟁 처리 업무를 종합적으로 관리하고 법에 따라 노동 관계를 조정하다. 노동 분쟁 예방을 책임진다. 노동 분쟁 사건 처리를 책임진다. 노동 분쟁 처리를 담당하는 법률 자문 서비스; 향진 (거리) 노동관계조정기구와 기업노동쟁의조정기구를 지도하고 조율하여 일을 전개하다. 본 시의 노동 분쟁 중재원, 조정원의 전문 훈련과 임용을 담당하다. 도시의 노동 분쟁 처리 사건에 대한 통계 및 분석을 담당합니다. 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실의 업무를 맡다. 직무: 주로 기업 특수근무제도 승인, 직업기술감정기관 설립 초심, 국가직업자격증 발급, 민영직업기술훈련기관 설립, 직업소개기관 자격인정과 직업소개기관 설립, 조기 퇴직 승인, 특수직종, 퇴직자격, 기업임금 총액조절, 지정의료기관, 지정 소매약국 신고접수를 주로 담당하고 있습니다
고용 관리 서비스 센터
의무: 시 도시 실업자의 일상적인 관리, 실업보험 등록, 변경, 취소 및 발행 업무를 담당합니다. 기업 채용, 일자리 등록, 정보 공개, 심사, 직업지도, 소개, 현장 채용, 조회 서비스, 추천, 도시와 농촌의 전반적인 취업 등을 담당하고 있습니다. 인적 자원 시장에서 직원 기록, 인사 관계, 사회보험 수속 등을 담당하다.
사회 보험 관리 센터
의무: 사회 보험 등록, 변경 및 취소 처리; 시 전체 시의 기업 종업원 연금, 산업재해, 출산보험료의 신고와 징수를 처리하다. 본 시의 프리랜서 연금 보험 신고 및 징수를 처리하다. 연금 보험 개인 계좌의 관리, 이전 및 지불을 처리하다. 도시 기업 직원 사회 보험 감사를 담당합니다. 기업 직원의 산업재해 신고를 접수하다. 산업재해 및 출산 보험 대우의 결산과 지불을 처리하다. 전 시 기업 퇴직자 연금의 계발과 국은 집단기업 근로자의 발행을 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 도시 기업 퇴직자의 사회화 관리 및 서비스를 책임진다. 도시 이주 노동자 사회 보험의 참여와 관리를 책임진다. 시청에서 맡긴 기타 업무를 맡다.
토지 취득 인원 연금 보장 센터
의무: 토지 수용 인원의 연금 보장 정책을 홍보하고 시행한다. 각 마을 (거리) 노동 보장 서비스 스테이션의 업무 지도, 직원 교육 및 검사 평가를 담당합니다. 연금 보장비의 징수, 보관 및 보험 기금의 운영 관리를 맡다. 징집된 인원이 연금 보장 자격 심사 및 관련 수속을 밟는 것을 책임진다. 징집된 인원 연금 보험 가입 개인 계좌의 설립 및 해지, 보장 수첩의 발급 및 관리를 담당한다. 연금 수령인의 자격, 연금 지급 기준 심사 및 연금 지급을 담당합니다. 퇴보 인원 조건의 심사, 개인 계좌 잔액의 심사 및 환불 수속을 담당한다. 각 마을 (거리) 노동보장서비스소 징집인원 연금보장업무 운영관리를 담당하고 있습니다. 시 전체의 징발 인원에 관한 정보를 조사, 통계, 수집 및 보관하는 업무를 조직하다. 의무: 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용인의 집행을 독촉한다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 제보 및 불만을 접수합니다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 노동감사대대는 고용인 단위가 내부 노동보장규칙과 제도를 제정하는 상황을 감찰한다. 고용주와 근로자는 노동 계약을 체결합니다. 고용주는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수합니다. 고용인 단위는 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 준수한다. 고용주는 근무 시간 및 휴식 휴가 규정을 준수합니다. 고용주가 근로자의 임금을 지불하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우 고용 기관이 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황. 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관은 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가에 관한 국가 규정을 준수합니다. 법령에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.
봉화기술학교
직책: 중등직업교육의 중요한 구성 요소이며 취업을 위주로 기업을 위해 기술노동자를 양성하는 중등직업학교입니다. 기계공 교육은 학생들의 실습 능력 배양을 중시하고, 전문성과 직업기술을 형성하고, 학생의 창업능력과 직업소양 양성과 교육에 중점을 둔다. 학교에는 기계 수치 제어, 메카트로닉스, 기계 설비 수리 및 관리, 자동차 검사 및 수리, 전기 및 전자, 전자 상거래 등 전일제 전공이 설치되어 있다. 이 가운데 자동차 검사 및 수리 전공은 5 년제 4 반이다. 각 전공은 중학교 졸업생을 대상으로 학생을 모집한다.
봉화시 직업 기술 감정소
책임: 책임: 시 전체의 직업 기술 평가 실시를 담당하는 조직, 조정 및 기술 감독 업무 시 전체의 직업 기술 평가 기관 평가자의 업무 지도 및 고용 관리를 담당합니다. 사회력 설립을 담당하는 직업기능평가기관의 설립과 평가 시 전체의 직업 기술 경쟁 활동에 기술 지도와 서비스를 제공하다. 시 전체의 직업 기술 훈련 계획 및 연간 실행 계획 및 관련 지원 정책 개발에 참여 훈련 보조금 기금의 제 1 심을 책임진다. 학교, 고용 단위 및 근로자에게 직업 훈련 및 감정 정보 서비스를 제공합니다. 시 노동과 사회보장국이 맡긴 기타 업무를 맡다.
봉화노동중재원
의무: 봉화시 기업과 직원 간, 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영 비기업단위 및 노동계약제 근로자 간의 노동 논란을 처리한다. 성 직속과 군공기업 노동쟁의조정위원회의 업무지도를 담당하고 있습니다. 시 전체의 향진, 거리 노동 쟁의를 담당하는 업무지도, 감독 및 예방 시 노동 분쟁 중재위원회의 관련 문서, 문서, 도장 등의 자료를 관리한다. 보험 가입자의 각종 대우를 조정하고 사회보험 분담금 기준 발표 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 직원, 지청, 퇴직근로자의 근로연령, 대우 등 역사의 유류 문제를 처리하다. 기업 연금 계획의 기록을 책임진다. 사퇴, 유가족, 계획외 장기 임시직 등 세 가지 유형의 인원의 생활난보조기준 조정을 담당한다. 여직원 관리직의 심사 업무를 맡다. 전 지역 기업 퇴직자 사회화 관리 관련 정책의 제정을 맡다. 시 노동 분쟁 중재위원회가 허가하거나 제출한 기타 업무를 맡다.