사회 보장 오프사이트 이전은 연금, 의료 출산, 산업재해, 실업 등의 대우를 포함한다. 그 중: 1, 의료보험 2. 양로보험: 본인은 지방사회보증경영기관에 양로보험관계 연장에 대한 서면 신청을 하고, 원참보지에서 발행한' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 제시했다. 거래가 완료되면 연금 보험 이전이 성공한다. 출산 보험: 출산 관계는 의료 관계와 함께 이동합니다. 4. 실업보험: 이전시 현지 기업은 실업보험을 납부해야 받아들일 수 있다. 산업재해 보험: 신분증만 소지하면 됩니다. 위 단계는 정보 제공만을 목적으로 합니다. 정책이 다르기 때문에 각 지역에 필요한 자료와 처리 절차도 다르다 (일부 지역에서는 남성 50 세 이하, 여성 40 세 이하 등 연령 요구 사항이 있다). 구체적인 정책은 현지 실정에 따라 결정된다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 * * * 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. 제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.