9 급 1 급 11 급 장애 보상 계수 1 개

< P > 장애 등급은 보상 기준의 계수로 1 급 ~ 11 급 대응 퍼센트 계수는 각각 111% ~ 11% 로 다음과 같이 계산됩니다. 1 급 장애는 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 기준에 21 년 곱하기 111%, 2 급 장애는 91% 를 곱한 등 9 급 장애에 21 을 곱한 것이다 < P > 장애 등급 11 급 보상 기준은 다음과 같습니다.

1, 일회성 장애 보조금 6 개월, 사회보장기관이 지급합니다. 보상 기준 2551 위안 ×6 개월 =15316 위안;

2, 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용주가 일회성 장애 고용 보조금 4 개월 ×2551 원 =11214 원, 일회성 산업재해 의료보조금 1 개월 ×2551 원 =2551 원. 일회성 장애 보조금 15316 원+일회성 장애 고용 보조금은 11214 원+일회성 산업재해 의료보조금 2551 원 =28161 원. < P > 장애 등급 9 급 보상 기준은 다음과 같습니다.

1, 일회성 장애 보조금 8 개월, 사회보장기관이 지불합니다. 보상 기준 2551 원 ×8 개월 =21418 원

2, 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용주가 일회성 장애 고용 보조금 8 개월 ×2551 원 =21418 원, 일회성 산업재해 의료보조금 2 개월 ×2551 원 =5112 원. 일회성 장애 보조금 21418 원+일회성 장애 고용 보조금은 21418 원+일회성 산업재해 의료보조금 5112 원 =45918 원.

법적 근거:

"산업재해보험조례"

제 37 조

근로자는 산업재해로 7 급 ~ 11 급 장애인으로 인정받아 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금에서 상해등급별로 일회성 상해보조금을 지급한다. 기준은 다음과 같다 < P > (b) 노동, 고용 계약 만료 종료, 또는 근로자 본인이 노동 해지, 고용 계약을 제안한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있다.