입사하면 자발적으로 5 보험과 1 금을 내지 않을 수 있습니까?

법률 분석: 기업은 직원들에게 사회 보장을 내지 않는 약속서를 발급해 분쟁을 피하라고 요구할 수 있다. 많은 기업들이 이러한 직원을 만나면, 일반적으로 직원들에게 약속서에 서명하도록 요구해야 한다. 내용은 어떤 이유로 직원이 동의하거나 자발적으로 기업에 사회보증을 납부하지 말라고 요구하며, 앞으로 기업이 사회보증을 납부하지 않았기 때문에 기업과 분쟁이 발생해서는 안 되며, 모든 결과는 스스로 부담해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.