사회보증은 그 달 직원 수를 줄였다. 나는 그 달에 지불해야 합니까?

그 달에 사회보험이 줄고, 그 달에 더 이상 납부하지 않고, 보험자 수가 줄었다. 본 단위에서 전출되거나, 다른 부서로 전입되거나, 여러 가지 이유 (예: 잠무 단위 수신, 실업자 등) 로 중단된 일반 분담금을 일컫는 말. ), 감축에 필요한 자료는 삭감된 인원 명단에 따라 신고와 지불을 할 것이다.

적용 프로세스

(1) 신고서: 사회보험 가입자감소표 2 부 (양식 중 개인이 지불을 중단한 이유는 코드나 문자를 작성해 주세요);

(2) 처리 시간: 월 1 ~10;

(3) 처리과정: 회사가 인터넷으로 번호를 받은 후 작성한 양식과 관련 자료를 서비스 홀 징수부 창구에 가지고 가서 처리한다. 감원 수속을 마친 후 월별 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험 분담금 신고서를 인쇄하여 감원 후 인원 명단에 따라 사회보험료를 납부합니다.

국가가 직원들에게 강제하는 사회보험에는 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산의 다섯 가지 사회보험이 포함된다.

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 국가는 노동자 연금 보험 설립 초기부터 연금 보험을 강제로 납부하기 시작했다. 현재 기업 직원 연금 보험만 의무적이며, 나머지는 모두 자발적으로 납부한다.

직원과 고용주가 노동관계가 있는 한, 고용인은 반드시 직원을 위해 사회보증을 구입해야 한다. 고용주가 사지 않으면 위법 행위이다.

사회보험은 국가가 요구하는 강제보험이다. 국가는 사회 보험 사업을 발전시키고, 사회 보험 제도를 세우고, 사회 보험 기금을 설립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움을 받아 보험 대우를 받을 수 있도록 한다. 우리나라의' 노동법' 과' 사회보험법' 은 노동자에게 사회보험을 납부하는 것은 고용주의 법적 의무이며, 분명히 국가강제의 특징을 가지고 있으며, 고용인은 어떤 핑계와 이유로도 이 법적 의무를 거부할 수 없다고 분명히 규정하고 있다.

법적 근거:

사회보험법 제 2 조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회물질적 도움을 받을 권리를 보장한다고 규정하고 있다.

노동보장감찰조례 제 27 조에 따르면 고용인 기관이 사회보험기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금 총액이나 직원 수를 숨기는 것은 노동보장행정부의 명령을 받고 임금 액수 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 숨기는 것으로 규정하고 있다.

사회보험법' 제 86 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증액하도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.