의료 보험: 단위는 6%, 개인은 2% 를 지불합니다.
3. 산업재해 보험: 고용주가 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 산업재해보험요율은 0.6%-3.6% * * 8 로 나뉘며, 사회보장경영기관이 단위 소속 업종 특성에 따라 비율을 승인한다.
4. 출산 보험: 고용주가 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험료율은 0.3% 이다. 남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 아내는 보험에 가입하지 않으며, 출산할 때도 일정한 출산 수당을 받을 수 있다.
5. 실업보험: 단위는 0.6%, 개인은 0.4%, 개인은 납부할 필요가 없다. 실업보험은 1 년이 지나야 즐길 수 있다. 보통 1 년에 2 개월, 2 년에 4 개월을 지불하지만, 즐기는 기간은 최대 24 개월을 초과할 수 없다.
6. 주택 적립금: 단위 및 개인 분담금 등액, 일반 분담금 비율은 12% 입니다.
법적 근거:' 중화인민공화국보험법' 과' 군인보험법'.
제 13 조 현역 퇴출한 군인은 기본연금보험에 가입하고, 국가는 퇴역 연금보험 보조금을 준다.
제 15 조 입대 전 이미 기본연금보험에 가입한 병사는 현지 사회보험 경영기관과 군물류 (연근) 기관 재무부에서 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.
제 16 조 군인은 현역 퇴출 후 직원 기본연금보험에 가입한다.
군 물류 (연근) 기관 재무부는 퇴역 연금보험 관계 및 해당 자금을 지방사회보험 경영기관으로 이전해 지방사회보험 경영기관이 상응하는 이전 승계 수속을 밟게 된다. 군인 복무 연한은 입대 전과 현역 퇴출 후 근로자 기본연금에 참가하는 분담금 연한과 합병하여 계산한다.
제 23 조 현역 군인이 현역 퇴출한 후 근로자의 기본 의료보험에 가입한 사람은 군 물류 (연근) 기관 재무부가 의료보험 관계 및 해당 자금을 지방사회보험 경영기관으로 이전하고, 지방사회보험 경영기관이 상응하는 이전 승계 수속을 밟는다. 현역 군인의 현역 복무 연한은 근로자의 기본 의료보험 분담 연한으로 간주되어 입대 전과 퇴역 후 근로자의 기본 의료보험에 가입한 분담금 연한과 합병하여 계산한다.