《 사회보험법 》 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보장기에 사회보장등록을 신청해야 한다. 사회 보장 등록을 처리하지 않은 사람은 사회 보장 기관이 납부해야 할 사회 보험료를 확정한다. 고용주가' 비종업원' 에 사회보장비용을 납부하는 것을 금지하는 명확한 법은 없지만, 기업이 기탁과정에서 급여, 직원 명부 등 노동관계자료를 위조하는 것은 불법이다.
일부 근로자들은 사회보험법이 고용주가 본 부서에 없는 직원에게 사회보장비용을 납부하는 것을 금지하지 않았다고 잘못 생각한다. 이는 근로자와 기업이 자원한 것이다. 그러나' 사회보장법' 규정에 따르면 사기, 위조증명자료 또는 기타 수단으로 사회보장대우를 사취하는 경우 사회보장행정부에서 사취한 사회보장대우를 돌려주도록 명령하고 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 88 조는 사기, 위조증명자료 또는 기타 수단으로 사회보험대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 돌려주도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취한다.