법률 분석: 관련 규정에 따르면 국가와 본 시의 법률, 법규 규정 조건을 충족하는 여직원 출산, 유산은 규정에 따라 사회보험 기관에 출산보험 대우를 신청할 수 있다. 선전 둘째 출산 수당 수령 조건:
(1) 누적 출산 보험 만 1 년 동안 출산한 직공 출산, 출산 후 1 년 이내/가족계획 수술 후 1 년 이내에 출산 의료비 환급 수속을 위해 신청서를 제출한다.
(2) 누적 출산보험 1 년 미만 근로자의 출산에 참여한 경우, 누적 출산보험 가입 후 12 개월 후 1 년 이내에 출산의료비 환급 절차를 위해 신청서를 제출한다.
(3) 출산 보험 만 1 년 동안 누적된 직원, 취업하지 않은 배우자가 출산한 후 1 년 이내/가족계획 수술 후 1 년 이내에 지원서류를 제출하여 취업하지 않은 배우자의 출산의료비 환급 절차를 처리한다.
(4) 출산 보험에 가입한 지 1 년도 채 안 된 직공, 취업하지 않은 배우자의 출산을 누적해 출산보험 가입 후 12 개월 후 1 년 이내에 지원서류를 제출하여 취업하지 않은 배우자의 출산의료비 환급 수속을 밟는다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 54 조 고용인 단위는 출산 보험료를 납부했고, 그 직원은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. < P > "중화 인민 * * * 및 국가 인구 및 가족계획법" 제 24 조 국가는 기초연금보험, 기본의료보험, 출산보험, 사회복지등 사회보장제도를 건립하고 건전하며 가족계획을 추진한다. 국가는 보험회사가 가족계획에 유리한 보험 프로그램을 개최하도록 장려한다. 조건적인 곳은 정부의 지도, 농민의 자발적인 원칙에 따라 농촌에서 다양한 형태의 연금 보장 방법을 실시할 수 있다.