202 1 까지 불산시 직원 사회 보장 분담금 기준은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험 분담금 기준: 국가 규정에 따르면 근로자 연금 분담금 비율은 개인 8%, 고용인 단위 20%, 분담금 기준은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 입니다.
2. 의료 보험 분담금 기준: 직원 의료 보험 분담금 비율은 개인 2%, 고용인 단위 10%, 분담금 기준은 현지 직원의 월 평균 임금의 300% 입니다.
3. 실업 보험 분담금 기준: 근로자 실업 보험 분담금 비율은 개인 0.5%, 고용인 단위 1.5%, 분담금 기준은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 입니다.
4. 산업재해 보험 분담금 기준: 근로자 산업재해 보험 분담금 비율은 고용주가 전액 납부하고, 분담금 기준은 현지 근로자의 월평균 임금의 300% 이다.
2023 년 불산 직공 사회 보장 납부에 관하여 다음과 같은 몇 가지 사항을 주의해야 한다.
1, 불산 사회보장부의 통지에 따라 최신 사회보장정책과 기준을 제때에 이해함으로써 분담금 기준 조정 상황을 적시에 파악할 수 있습니다.
2. 현지 사회 보장 정책에 따라 자신의 사회 보장 납부 계획을 합리적으로 배정한다. 개인 소득이 낮으면 최소 분담금 기준을 납부하도록 선택할 수 있다. 개인 소득이 높으면 분담금 기준을 적절히 조정하고 사회보장대우를 받는 동시에 자신의 분담금 부담을 줄일 수 있다.
3. 분담금 시간과 방식에 주의하여 사회 보장 비용을 제때에 납부합니다. 사회 보험료는 반드시 납부해야 하는 비용이다. 만약 보납하거나 체납하면 개인 사회 보장 대우에 영향을 줄 수 있고, 심지어 개인 사회 보장 대우의 손실을 초래할 수도 있다.
4. 개인 정보 안전에 주의하여 개인 사회 보장 정보 유출을 피하십시오. 개인 사회 보장 정보는 민감한 정보이므로, 자신에게 불필요한 위험을 초래하지 않도록 다른 사람에게 유출되지 않도록 잘 보관해야 한다.
요약하자면, 위의 건의는 참고용이며, 구체적인 주의사항과 건의는 현지 사회보장정책, 개인의 실제 상황 및 관련 법률법규와 연계하여 확정해야 한다. 궁금한 점이 있으면 현지 사회 보장 부서나 관련 전문 기관에 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.