사회 보장은 임금 소득에서 공제됩니까?

사회 보장은 사회 보장이고 임금은 임금이다. 사회 보장은 임금에서 공제되지 않는다. 사회보험은 부대에 의무적이지만, 단위는 상당 부분을 납부하고, 작은 부분은 스스로 납부해야 한다. 사회보험은 5 보험 1 금의 일부이므로 제때에 납품해야 하며, 자신의 합법적인 권익을 보호하는 데 도움이 된다.

연금보험과 의료보험은 개인이 부담해야 하고, 임금에서 공제할 수 있고, 기타 보험은 임금에서 공제할 수 없다. 개인임금에서 10% 를 공제하여 사회보험을 납부할 수 있다. 사회 보장 납부 기준은 일반적으로 임금 지급을 기준으로 한다. 지급임금이 현지 사회임금보다 낮은 사람은 사회임금에 따라 지급한다.

사회 보장 공제의 비율은 다음과 같습니다.

1. 연금 보험: 단위 20%, 개인 8% (자신이 제출한 개인 계좌)

2. 의료 보험: 단위 8%, 개인 2% (개인이 개인 계좌로 직접 납부함);

실업 보험: 단위 2%, 개인1%;

4. 산업재해 보험: 단위 0.2-2%, 개인이 지불하지 않습니다.

5. 출산보험: 단위 0.6- 1%, 개인이 지불하지 않습니다.

요약하자면, 연금보험과 의료보험은 개인이 부담해야 하며, 임금에서 공제할 수 있고, 기타 보험은 임금에서 공제할 수 없다. 개인임금에서 10% 를 공제하여 사회보험을 납부할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 10 조

근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.