입사 당월 사회보증은 몇 일입니까?

15. 1. 매월 15 일 이전에 입사한 신입 사원은 당월 사회보증을 납부할 수 있다. 노동법에 따르면 사회보장국은 일반적으로 15 일 이전에 사회보장시스템의 특징을 운영할 수 있으며, 기본적으로 모든 회사는 신입사원이 사회보장한도를 15 일, 즉 이달 15 일 이전에 입사한 직원이 당월 사회보장을 납부하도록 규정하고 있다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 채용 날짜는 일반적으로 채용 날짜입니다. 사회보험등록이란 사회보험 납부 신고이므로 기업은 늦어도 30 일 이내에 해당 직원 신고에 사회보험을 납부해야 한다. 예를 들어 직원 5 일에 입사하면 입사 후 다음 달 5 일까지 사회보험신고를 해야 한다.

2. 사회보장은 사회보장체계의 가장 중요한 구성 요소이다. 업무능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제 제도. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이다. 사회 보험은 5 가지 보험을 포함한 사회 보험입니다.

3. 매월 1- 10 사회 보장 기관 감사 기간, 접수된 증감 업무에 대한 감사 결산, 그 달의 징수 데이터 확인. 매월 1 1 월 마지막 근무일까지 신고 단위 접수 시간입니다. 분담금 기관이 인원이 증감되면 이달 중 사회보장기에서 관련 수속을 밟아야 한다 (연간 신고는 당월 인원증감을받지 않고, 당월 신규 단위는 제외한다). 매월 10 일, 사회보장기관이 그 달의 데이터를 확인한 후, 보험 기관이 지방세 부서에 사회보험료를 납부한다.

이 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.