정년퇴직 후, 모든 사람은 월별로 정년퇴직 임금을 받을 수 있다. 근속연수에 따라 퇴직임금도 다르고, 각 성 간에도 차이가 있다. 안후이 30 년 근속퇴직 임금은 근무시간과 현지 연금보험 납부기준에 따라 결정된다. 모두 은퇴하기 전에 현지 노동부에 퇴직 수속을 신청할 수 있다. 다음으로, 변쇼는 퇴직임금의 내용을 소개할 것이다.
1. 안후이에서 30 년간 복무한 퇴직임금은 얼마입니까?
1, 퇴직임금의 양은 전적으로 근속연수에 따라 판단할 수 없고, 분담금 연한, 분담금 수준, 퇴직시 사회평균 임금 등 정보에 대한 종합적인 판단도 필요하다.
2. 근속연수에 따라 1 년 100 원입니다. 이런 식으로 10 근속연수 연금은 1000 원입니다. 20 년 연금 2000 원, 30 년 연금 3000 원, 40 년 연금 4000 원을 일하다. 고급 노동자, 중급 노동자 또는 일반 노동자. 연금이 같다. 공무원도 직위에 관계없이 일률적으로 평등해야 한다. 노동자 연금과 같다.
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4. 퇴직자는 분담금 연한에 따라 기본연금을 조정한다. 분담금 연한이 만 10 년 이상인 퇴직자, 월별 분담금 연한이 만 1 년당 인민폐 증가 분담금 연한이 10 년 미만인 퇴직자 (징발 이전 퇴직자 제외), 1 인당 월 35 위안 증가 분담금 연한이 15 미만인 퇴직자는 매달 인민폐를 지급한다.
둘째, 근무 연령 계산 방법
(1) 연속 계산 방법
(2) 통합 계산
(3) 근무 연수 환산법
(4) 길이 방법의 특별한 경우 계산.
셋째, 근로연수 30 년과 35 년 퇴직임금 차이가 큰가요?
근무령에는 차이가 있지만 차이는 그리 크지 않다. 하지만 사회보장연금 계산은 단지 근로연령 데이터일 뿐만 아니라 분담금 평균지수, 개인계좌 자금 잔액, 법정 정년퇴직 연령의 사회임금 액수 등의 수치도 있다. 만약 이러한 데이터 차이가 크다면, 30 년은 35 년의 연금보다 높을 수 있다.
연금 혜택은 주로 네 가지 요인과 관련이 있습니다.
1, 지불 연한 길이 15 또는 30 년이 퇴직 후 연금 대우에 직접적인 영향을 미칠지 여부. 그러나 분담금 15 년은 연금을 받는 최소 요구 사항일 뿐이다.
2. 분담금 수준도 퇴직 후 연금 대우에 직접적인 영향을 미친다.
3. 퇴직 시 평균 사회임금.
사회 평균 임금은 기업, 사업 단위, 기관 사업 단위 직원들이 일정 기간 동안 벌어들인 평균 화폐 임금을 가리킨다.
4.55 세의 은퇴는 60 세의 은퇴로 퇴직 연령의 영향을 받는다. 개인 계좌 연금을 계산할 때 월 수가 다르다. 정년퇴직 연령이 늦을수록 월수가 적을수록 개인계좌연금이 약간 높아질 수 있다.
정년퇴직 연령에 이르면 법에 따라 소재한 직장과 노동보장부에 신청할 수 있으며, 관련 부서도 여러분의 자료를 심사할 것입니다. 심사가 통과된 후, 그들은 모두를 위해 퇴직 수속을 밟을 것이다. 근로 연령에 따라 그들이 받을 수 있는 연금도 다르다.