6 월 중순에 이직하는데, 회사는 그 달 사회보증을 납부해야 합니까?

법률 분석: 직원들은 월 중 이직을 하고, 그 달의 사회 보험을 납부하지 않는다. 월말에 이직하면, 일반적으로 그 달의 사회보증을 납부한다. 사회 보장 마감일 이전에 이직한 직원은 당월 사회 보험을 납부하지 않고, 사회 보장 마감일 이후 이직한 직원은 사회 보장을 납부한다. 반려자를 떠나야 한다면 사회보증납부 마감일과 회사 납부 상황에 유의해야 한다. 사회보증보험 마감일은 각 시 사보국의 규정에 따라, 단위는 규정된 마감일 내에 제때에 사회보증을 신고하면 됩니다!

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.