중산의 한 새 회사는 어떻게 직원들이 사회 보험을 사도록 도울 수 있습니까? 구체적인 과정은 무엇입니까? 오보험 개인과 회사가 각각 얼마를 내야 합니까?

1. 새 회사가 직원 사회보장관계를 시작할 때 회사 영업허가증 사본, 조직기관 코드증 사본, 영업허가증 승인통지서 사본, 회사은행 계좌 사본, 매니저 신분증 사본으로 서류를 작성해야 합니다. 잘 처리하세요.

2. 동시에 당신은 당신 회사가 속한 지방세국에 가서 사회보장은행의 분담금 수속을 밟아야 합니다. 사회 보험료는 현지 지방세국이 원천징수하고, 사회보장국은 구체적인 업무만 처리하고, 분담금 업무는 접수하지 않는다는 것을 이해해야 한다.

3, 5 보험 1 금 개인과 기업은 다음 비율에 따라 납부한다.

(a) 연금 보험료는 고용주와 직원 양측이 납부하고, 고용주는 근로자 분담금 임금 기준의 1 1%, 근로자는 임금의 8% 를 납부한다.

(2) 실업보험료는 고용인이 납부하고, 고용인은 직공 본인 임금의 1% 에 따라 납부하며, 직공 개인은 실업보험료를 납부하지 않는다.

(3) 산업재해보험료는 고용주가 납부하고, 직원 본인 임금의 1%, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

(4) 기본 의료보험료는 고용주와 직원 쌍방이 납부하고, 고용인은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 2% 에 따라 납부하며, 근로자는 전년도 시 전체 근로자의 월 평균 임금의 0.5% 에 따라 납부한다.

⑸ 보충 기본 의료보험료는 고용인 단위와 종업원이 개인적으로 납부하고, 고용인 단위는 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 7% 에 따라 납부하고, 직공 개인은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 3% 에 따라 납부한다.

이해하시나요? 내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다.