사회연금보험: 현행정책에 따르면 개인사회보장연금은 주로 두 부분으로 구성되어 있습니다.
첫째, 기초연금, 즉 상해시 전년도 근로자의 월평균 임금의 20% 입니다.
첫째, 개인이 매월 납부하는 연금, 기업이 직원을 위해 납부하는 연금, 누적 이자를 포함한 개인 계좌 연금이다.
개인이 사회보장연금을 받는 연령남성은 60 세, 여성은 55 세다.
1, 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수 월평균 임금을 기준으로 1 년당 1% 로 지급됩니다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
기초연금 = (가입자가 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월평균 임금+가입자의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%
2. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 월수로 나눈 것이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
개인계좌연금 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌 누적액, 월수 계산.
3. 과도연금 월기준은 본인이 기하급수적인 월평균 분담금 임금을 기준으로 하며,' 통장 결합' 전 분담금 연한은 만당 1 년 당 1.2% 로 지급된다. 계산 공식은 다음과 같습니다.
과도연금 = 본인은 월평균 분담금 × 통장 전 분담금 연한 × 1.2% 를 지수화한다.
4. 과도조절기금은 현행 지방기준을 기초로 2006 년부터 퇴직까지 일정 비율로 납부한다. 정년퇴직이 늦은 사람은 과도기 조정 펀드를 발행하지 않는다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 * * * 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
파생 문제:
연금보험은 어떻게 내야 하나요?
당사자는 고용 단위가 있고, 연금 보험은 고용주와 직원 쌍방이 납부해야 하며, 근로자의 개인 분담금은 고용주가 그 임금에서 대납할 수 있다. 당사자는 단위가 없고, 개인 명의로 보험에 가입하는 사람은 매월 당사자가 스스로 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.