법적 근거: "본 시의 주민등록증을 상항호정책으로 바꾸는 것에 대한 통지"
1. 자유무역구 임항 신구에 중점을 두고, 현행 이적 수명 단축 정책을 바탕으로 좀 더 느슨한 이적 평가 기준을 시행한다. 최근 4 년간 신구 고용인 단위 누적 근무 36 개월, 신청월 본 시에서 도시사회보험 기수가 전년도 본 시 도시단위 재직 근로자 평균 임금 1 배에 달하는 각종 인재가 전출을 신청할 때 직함이나 직업자격 등급에 구애받지 않는다.
2. 장강과학성 용인 기관에 도입된 인재에 대해 호적 이전 기간이 7 년에서 5 년으로 단축되었다 (장강과학성에서 3 년 이상 근무함). 장강과학성 중점 업종의 핵심 인재가 7 년에서 3 년으로 단축되었다 (장강과학성에서 최소 2 년간 근무함). 호적 이전 기간 단축 조건에 부합하는 각종 인재는 호적 이전 기간 단축 조건에 부합하는 후 장강과학성에서 2 년 이상 계속 근무하는 서면 약속을 해야 하며, 고용인이 장강과학성에 지정된 인재서비스기관에 신청한 후 (추천표는 첨부 참조), 본 시의 호적 이전 규정에 따라 신고해야 한다.
셋째, 본 시 행정구역에 등록하고, 고용인 단위에서 근무하고,' 상해시 거주증' 을 소지한 국내 인원은 최근 4 년 동안 36 개월을 누적하고, 이번 달에 본 도시에서 도시사회보험 기수를 납부하는 것이 전년도 본 시 읍 단위 근로자의 평균 임금의 2 배에 달한다고 신고했다. 호적 이전을 신청할 때 직명이나 직업자격 등급에 의해 제한되지 않는다.
4. 본 시에서 중급 직함이나 기술자 (국가 중등 직업자격증) 직업자격으로 채용된 인원이 호적 이전을 신청하면 일정한 시장평가기준을 충족해야 한다.