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상하이 사회 보장 최소 지불 기준 2024

상하이 2024 사회 보장 최소 분담금 기수는 전년도와 동등하며, 변하지 않고 여전히 4927 원/월이다. 이 기준에 따르면 상하이 직공 사회보장 최소 분담금 기준은 5 16.8 위안이다. 사회 보장 분담금 기수 기준은 해당 지역의 전년도 도시 단위 취업자의 평균 임금 수준에 따라 조정되었다. 지난해 상해시 읍내 직장직원의 평균 임금 수준은 월 9580 원 (1 14962 원/년) 이었다.

사회보장 지불의 이점과 용도는 다음과 같습니다.

1, 연금 보험: 퇴직 후 연금을 받을 수 있습니다.

2. 출산보험: 출산으로 인한 의료비용을 상환할 수 있고 출산수당도 받을 수 있습니다.

3. 의료 보험: 질병의 위험으로 인한 경제적 손실에 대한 보상.

4. 산업재해 보험: 인명피해로 인한 인신피해는 보상받을 수 있습니다.

5. 실업보험: 실업으로 생활원이 일시적으로 중단되어 도움을 줍니다.

요약하자면, 상해시의 2024 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 73 10 원으로 결정되어 근로자의 합법적 권익과 기업 규정 준수를 보장하는 데 중요한 의의가 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

둘째

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

문장

사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

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