상해의 최저 사회보장기수는 얼마입니까? 매달 상해의 최소 사회 보장 기수가 필요하다.

상하이 사회 보장 최저 기수 5975 원/월. 사회 보장 분담금 방식은 개인 분담금과 단위 분담금 두 가지로 나뉜다. 일반적으로 개인 명의로 사회보장자금을 납부할 때는 사회 보험의 두 부분, 즉 연금과 의료보험일 뿐이다. 보험 가입의 구체적인 사항은 다음과 같습니다: 1, 사회보장, 연금+의료를 프리랜서로 삼다. 보험 가입 조건: 도시 호적 또는 농촌 호적; 3. 처리 장소: 지역 사회 거리 사회 보장 서비스 지점, 또는 지구 및 카운티 사회 보장국, 노동 보장국; 4. 개인이 사회 보장 문제에 필요한 기본 자료를 어떻게 납부하는가: 호적부, 신분증 및 사본, 두 장 1 인치 사진; 5. 분담금 기준: 현지 전년도 사회임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 20%, 의료는 약 9% 입니다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다. 사회 보장 개인 납부 정책은 다음과 같습니다: 1. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로, 분담금 비율은 20% 로, 그 중 8% 는 개인계좌에 적립되고, 퇴직 후 기업 근로자의 기본연금계 발행 방법에 따라 기본연금을 지급한다. 2, 의료 보험, 프리랜서, 자영업자 보험, 개인 계좌를 만들지 않고 현지 월 평균 임금의 4.2% 에 따라 기본 의료 보험료를 납부하도록 선택할 수 있습니다. 현지 전년도 월평균 임금의 8% 에 따라 납부하여 개인계좌를 만들 수도 있다. 의료보험에 가입한 직원은 단위 6%, 개인 2% 입니다. 3. 양로보험 수속을 마친 후 양로보험 수속 및 관련 증명서에 따라 현지 의료보험센터에 의료보험을 납부합니다. 4. 연금보험 최소 분담금 연한 15 년, 의료보험 최소 분담금 연한 25 년. 그리고 정년이 되면 연금복지와 의료환급 혜택을 신청할 수 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

202 1 상해의 사회 보장 분담금 비율은 얼마입니까?

2020 년 7 월 1 일부터 202 1 일까지 상하이 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.

분담금 기수: 9339 원/월 사회 보장 분담금의 계산 기수.

최대 지불 기준: 280 17 위안/월.

지불 기준 하한: 월 4927 위안

개인 및 단위 분담금 합계: 1937.8 원입니다.

202 1, 상해 사회 보장 분담금 기준, 개인 분담금 기준은 10338 원/월, 최소 분담금 기준은 5975 원/월입니다. 요약

상해의 최저 사회보장기수는 매달 몇 문제를 내야 합니까?

202 1, 상해 사회 보장 분담금 기준, 개인 분담금 기준은 10338 원/월, 최소 분담금 기준은 5975 원/월입니다. 대답

상해의 최저 사회보장기수는 얼마입니까? -:2020 년 7 월 1 부터 9,339 원/월을 사회 보장 분담금 기수 상한선을 계산하는 참조 수준으로 상한선을 280 17 원/월로 조정하면 사회 보장 분담금 기수 하한선은 계속 4927 원/월로 유지된다.

202 1 상해가 얼마나 많은 주민등록증을 납부했고, 최저기수기업단위와 개인이 얼마를 납부했습니까? -:최소 분담금 기수 5975 원으로 계산하면 사회보장비용은 2345.8 원, 직공 개인은 627.4 원을 내야 합니다. 그중 직공 개인은 0.2%-29.9 위안의 실업보험, 2%- 1 19.5 원의 의료보험을 내야 한다. ...

상해의 최저 사회보장기수는 얼마입니까? 최저 사회보장기수는 정부가 규정한 것입니다. 즉, 전년도 직원 평균 임금의 60% 입니다. 지난해 상하이 평균 월급 2464 에 0.6 을 곱하면 1478.4, 작년에는 2235 였다.

상해의 사회 보장 기수는 얼마입니까? -:상하이 20 1 1 4 월 1 상하이 사회 보장 기준도 이에 따라 조정됩니다. 사회 보장 매개변수: 상하이 직원 월 평균 임금: 3896 원, 사회 보장 분담금 기준 하한: 3896 *; 의료 보험12%; 실업 보험 2%; 출산 보험 0.5%; 산업재해 보험 0.5%) 개인 부담: 1 1% (연금 보험 8%; 의료 보험 2%; 실업 보험1%; 출산 보험 0%; 산업재해 보험 0%) 또는 문의 12333.

상해 사회 보장 최소 분담금은 얼마입니까? -:사회 보장 지불 기준은 매년 변경됩니다. 현재 상하이는 이미 4 월에 조정을 진행했다. 이전의 최소 분담금 기수는 20 18 년 4279 였고, 현재 최소 분담금 기수는 20 19 년 4699 입니다. 그렇다면 상하이는 매달 얼마나 많은 사회 보험을 내나요? 현재 상해 사회 보장 최소 분담금 기준은 4699 이다. 이 기준에 따라 돈을 내면 기업과 개인의 상세내역은 다음과 같다. 연금보험: 단위 20%, 개인 8%; 단위 9.5%, 개인 2%; 실업 보험: 단위 0.5%, 개인 0.5%; 출산 보험: 단위 0.4%.

상해 사회 보장 최소 분담금은 얼마입니까? 상하이 사회 보장 최소 분담금 기준은 근로자의 월 평균 임금이 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮고, 분담금 기수를 분담금 기수로 하고, 분담금 기수보다 높고, 분담금 기수를 분담금 기준으로 한다. 연금 단위 분담금 비율 2 1%, 개인 분담금 비율 8%, 의료 보험 단위 분담금 비율 1 1%, 개인 분담금 비율 2%, 실업 보험 단위 분담금 비율/KLOC-0

상해 사회 보장 최소 분담금은 얼마입니까? -:상하이 인민사회국 발표 20 18 년 상하이 직공 사회보험분담금 기준: 20 18 년 4 월 1 일부터 본 시 직공 사회보험분담금 기준 상한선은 각각 2/KLOC-로 조정된다. ...

상해 오보험 1 금 최소 기준은 얼마입니까? 회사가 얼마를 내고 한 개 더 * * * * 스스로 내나요? -:위층에있는 두 선생님의 대답은 다소 부정확합니다. 현재 상해 5 보험 최소 분담금 기준은 2599 원, 분담금 비율은 회사 37% (월 공급 96 1.6 원), 개인 1 1% (월 공급 20) 입니다 ...

상해 사회 보장 최소 분담금 기준은 얼마입니까? -:우선 이렇습니다. 현지 호적에 대해서는 호적 소재지의 사회보장국이나 기관을 통해 사회보증을 납부할 수 있다. 비 지역 호적 또는 농촌 호적은 단위만 보험에 가입할 수 있다. 일반적으로 종합보험에 가입할 수밖에 없다. 둘째, 사회보장국은 최저수준과 최고수준을 규정하고 있으며, 최저수준은 사회근로자의 월평균 임금의 60% 이상이다. ...

상하이 사회 보장 최소 지불 기준은 얼마입니까? 상해 사회 보장 최소 분담금 기수 기준은 상해시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 상해시 근로자의 월평균 임금기준에 따라 제정해야 한다. 상하이 직공 사회보험 분담금 기준: 상한선은 20 14 년 상하이 직공 월평균 임금의 3 배이다. 하한은 20 14 년 상하이 근로자의 월 평균 임금의 60% 입니다. 즉, 20 15 년 상하이 사회보장분담금 기준의 최고 기준은 20 14 년 상하이 근로자의 월 평균 임금의 3 배입니다. 상하이 시의 직원 평균 임금 654 17 위안으로 전년 대비 8.2% 증가했다. 이에 따라 20 14 년 상하이 직공의 월 평균 임금은 545 1 위안이다. 이로써 20 15 년 상하이 사회보장분담금 기수 상한선은 545 1 * 3 = 166 으로 계산됩니다.