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는 사회보장국에서 처리한다. < P > 사회보험 처리 과정: < P > 각종 기업 (국유기업, 집단소유제 기업, 주식협력제 기업, 외국상 투자기업, 사기업 등 포함), 기업화 관리 (직공 임금 및 퇴직 대우가 기업 표준에 따라 집행됨) 의 사업 단위는 모두 속지 관리의 원칙에 따라야 한다. < P > 가 관할하는 사회보험 경영기관은 사회연금보험 등록 수속을 한다. 새로 설립된 단위는 단위 승인 설립일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 해야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (고용된 퇴직자 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다. < P > 사회보험을 처리하기 위해 기입해야 할 양식 및 첨부 자료: < P > 사회보험 등기표 및 재직 근로자 증감 거래 일정 (1 인분 2 부) 및 관할 사회보험 관리 기관에서 수령한다. < P > 기업영업허가증 (사본) 또는 기타 승인집업 또는 성립증명서 (기업대리법인 신분증 사본); < P > 중화 인민 * * * 및 국가 조직 코드 카드;
지방세 등록증; < P > 사기업이 해당 기관의 성격을 명확하게 확인할 수 없는 경우 사유의 성격을 증명할 수 있는 사회보장카드 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국세 등록증, 검자 보고 등) 를 보충해야 한다. < P > 사업 단위는 관련 사업 단위가 설립한 문건을 첨부하여 회답해야 한다. < P > 주한 사무소는 본사 또는 총기관의 위임장을 첨부해야 합니다. < P > 부보자료: 신참보직자 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직공은 호구나 임시거주증 사본도 제공해야 함).