답: 보험 정보 변경이란 이미 입력한 보험 정보를 수정하거나 갱신하는 행위입니다. 여기에는 개인 기본 정보, 지불 상태, 사회 보장 대우의 변화가 포함됩니다. 보험 정보 변경은 일반적으로 이름, 성별, 생년월일 등 개인 기본 정보 변경, 지불 기준, 지불 방식 변경, 연금, 의료 보험 대우 등 사회 보장 대우의 변경과 같은 개인 상황이 변경될 때 발생합니다.
첫째, 보험 정보 변경 유형
개인 프로파일 변경: 이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호 등 개인 프로파일이 변경되면 보험 정보를 변경해야 합니다.
분담금 조건 변경: 개인 또는 단위 조정 분담금 기수, 분담금 방식 변경 등 행위도 보험 정보 변경의 범주에 속한다.
사회보장대우의 변화: 예를 들어 연금 대우의 변화, 의료보험 환급비율의 변화 등이 있다.
둘째, 보험 정보 변화 과정
신청 제출: 보험자 또는 단위는 사회보장기에 보험 정보 변경 신청을 제출해야 합니다.
관련 증빙 서류 제공: 보험 정보 변경을 처리할 때 신분증, 호적본, 출생증명서 등과 같은 관련 증빙 서류를 제공해야 합니다.
감사 보류: 사회보장기관은 신청을 심사하여 신청 정보의 진실성을 확인합니다.
정보 업데이트: 감사가 통과되면 사회보장기관이 보험 정보를 업데이트합니다.
요약하면 보험 정보를 변경하는 것은 피보험자의 권익을 보호하고 보험 정보의 정확성과 완전성을 보장하기 위한 것이다. 일부 개인 상황이 변할 때, 사회 보장 대우의 향락에 영향을 주지 않도록 제때에 보험 정보를 변경해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 52 조는 보험인의 기본 정보, 분담금, 사회보장대우가 변경되었다고 규정하고 있으며, 제때에 사회보험 기관에 보고해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 취급기관은 제때에 변경 수속을 밟아야 한다. 규정에 따라 신고하거나 신고하지 않은 것은 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.