법률의 주체성: 사회보험에 참가하면 많은 기본적인 보장이 있을 것이다. 사람들이 사회보험 신청을 용이하게 하기 위해 중국은 사회보장카드 제도를 수립했지만, 지금까지 일부 사람들은 사회보장카드와 은행카드의 차이를 잘 알지 못했다. 사회보장카드와 은행 카드의 차이점은 무엇입니까? 첫째, 사회 보장 카드와 은행 카드의 차이점은 무엇입니까? 1. 다른 계정 기능. 은행 카드 (직불 카드) 는 금융 지불 결제 매체로서 단순한 금융 계좌만 있으며, 단일 계좌 카드에 속한다. 사회보장카드는 복합계좌카드에 속하며, 매체에는 금융계좌뿐만 아니라 사회보장계좌도 있습니다. 마지막으로 기능적으로 은행 카드는 금융업무만 처리할 수 있고, 사회보장카드는 금융업무 외에 사회보장등록, 연금수령, 지불, 사회보장정보 조회, 의료보험환급 등의 기능도 있다. 2. 신청 절차가 다릅니다. 은행 카드는 은행 지점에서 직접 처리할 수 있으며 정상적으로 활성화할 수 있습니다. 사회 보장 카드는 먼저 사회 보장 기관에 사회 보장 정보를 인쇄한 다음 은행에 신청하고 마지막으로 사회 보장 기관에 의해 제작해야 한다. 일반적으로 현장에서 카드를 받을 수 없으므로 활성화해야만 정상적으로 사용할 수 있습니다. 3. 비용 할인이 다릅니다. 은행 카드에는 일반적으로 카드 요금과 연회비가 있고, 일평균 예금은 일정 금액 이하이며 소액계좌 관리비도 있습니다. 현재 사회보장카드는 아직 보급 기간에 있으며, 공본비와 연회비뿐만 아니라 적지 않은 계좌 관리비도 면제됩니다. 그러나 사회보장카드의 분실료는 일반적으로 은행카드보다 높다. 사회보장카드 비용이 더 높기 때문이다. 둘째, 사회 보장 카드에 일반적으로 사용되는 기능 1, 전자 문서: 사회 보장 카드는 카드 소지자의 전자 문서로 사용될 수 있으며 사회 보장 카드로 사회 보장 업무를 처리하고 사회 보장 서비스를 즐길 수 있습니다. 2. 셀프 서비스 조회: 카드 소지자는 개인 기본 정보, 사회 보장 정보, 정부 정보, 인적 자원 정보 등을 조회할 수 있습니다. 사회 보장 카드 관련 시스템; 3. 의료결제: 사회보장카드는 오프사이트에서 사용하거나 현지에서 사용할 수 있습니다. 카드 소지자가 병원에서 의료비와 약국에서 약을 구입하면 사회보장카드로 환급하고 결제할 수 있습니다. 4. 복지 징수: 카드 소지자는 사회보장카드를 이용하여 국가 보조금과 사회보장혜택을 받을 수 있고, 사회보장카드를 통해 각종 인재 시험과 사회보장비용을 납부할 수 있다. 5. 금융거래: 사회보장카드에는 저축, 인출, 이체, 소비 등 은행의 일부 금융서비스도 포함되어 있습니다. 셋. 사회보장카드의 법적 근거는' 중화인민공화국 사회보장카드 관리방법' 제 5 조: 성급 인적자원사회보장부 또는 시급인적자원사회보장부가 인적자원과 사회보장부의 승인을 받아 사회보장카드를 발행할 수 있다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다. 제 6 조 사회보장카드 발급 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원 및 사회보장업무 프로세스를 구축해야 하며, 업무간 종합조화성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 (1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축해야 합니다. (2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다. (3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다. (4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다. (5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건. 제 7 조 사회보장카드 발행을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다. (1) 완전한 사회보장카드 발행 등록신청서를 작성해야 한다. (2) 사회보장카드 발행 준비 상황에 대한 설명; (3) 카드 내에서 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 응용 분야 및 응용 프로그램 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함) (4) 통일 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴; (5) 해당 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙 (6) 인적 자원 및 사회 보장부가 요구하는 기타 자료. 제 8 조 사회보장카드 등록 승인 절차: (1) 성 인적자원 및 사회보장청이 사회보장카드를 발급할 때 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 신청 자료를 발급해 심사를 해야 한다. (b) 시급 인적자원 및 사회보장부는 사회보장카드를 발급하고, 신청서는 성급 인적자원 및 사회보장부에 제출하여 초심을 진행해야 한다. 초심에 합격한 후, 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 보고하여 심사하다. (3) 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실의 심사 동의를 거친 후 사회보장카드 발급 기관의 식별 번호는 사회보장카드 발행이 승인된 지역에 통일되어 국가 관련 규정에 따라 전국 IC 카드 등록센터에 등록된다. (4) 카드 발급 지역이 사회보장카드와 카드 내 문서 구조를 변경하는 경우 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 재승인을 요청해야 한다. 카드 발급 공급자와 제품을 변경하고 카드 수를 늘리고 카드 수를 늘리는 것은 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 신고해야 한다. 위의 소개를 통해 우리는 사회보장카드와 은행카드의 주요 세 가지 차이점을 알고 있으며 사회보장카드와 은행카드의 특징에 대한 종합적인 이해를 가지고 있다. 평소 대학은 사회보장카드를 올바르게 사용하는 법을 배워야 한다. 다른 법적 문제가 있으면 인터넷으로 문의하셔도 됩니다. 법적 객관성:' 사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.