일반 고용인은 출근 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보증을 구매한다. 단위는 노동자와 노동관계를 맺은 날로부터 30 일 이내에 노동자를 위해 사회보장등록을 하고 규정에 따라 매월 근로자에게 각종 사회보험료를 납부해야 한다. 기업은 입사 30 일 이내에 사회보험을 구매해야 한다. 국가 관련 요구에 따라 기업은 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보험을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 비준수, 즉 신입사원이 사회보험을 구매하는 시한은 30 일이다. 2. 이 규정에 따르면 사회보장국은 일반적으로 15 일 이전에 사회보장시스템을 운영할 수 있기 때문에 기본적으로 모든 회사는 신입사원이 사회보장한도를 15 일, 즉 15 일 이전에 가입한 그 달에 사회보장을 납부하도록 규정하고 있다. 용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 경영기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 승인 후 사회보험을 구매할 수 있는 것은 중요한 안전조치이며, 직원들에게 중요한 보장을 제공하고 사고 발생을 방지하는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.