(a) 기업 분담금 = 승인된 기업 직원 임금 총액의 20% 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 ×8% (현재 8%)= 직원 임금 총액 ×60%~300%×8%.
(b) 개인 근로자 (자영업자와 프리랜서가 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기준 × 18%. 예를 들어, 2003 년 4 월 허베이성은 2002 년 성 전체 사평임금이 월 747 원이라고 발표했고, 지불 기준은 747-224 1 위안 사이에서 선택할 수 있다 (즉, 매월 747 위안의 성 전체 사평임금은100%-300). 연간 분담금 최소: 747 ×18% ×12 =1613.5 원, 최대 227 원
둘째, 기본 연금 보험 분담금 비율
분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나뉜다. (1) 각 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 7% 에 따라 납부한다 (2003 년 7%, 2 년 내 1% 포인트 인상, 결국 8%). 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다. (b) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다.
셋째, 연금 보험 지불 기준 결정
승인된 분담금 기준은 하북성의 전년도 근로자 사회 평균 임금 (일명 성 사평임금) 을 기준으로 한다.
(1) 기업 근로자의 임금 수입이 전성 사회임금의 60% 이하인 경우 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다.
(2) 자영업자는 전성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 스스로 분담금 기수를 결정할 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.