왜 사회 보장 공제가 발생합니까?
1, 고용인 직원 이유
관련 직원이 사회 보장 대처 데이터를 처리하는 데 오류가 있다. 회사 원천징수료 금액이 사회 보장 실제 지급액과 일치하지 않아 두 번 처리해야 한다.
2. 사회 보장 정책 조정의 이유
때로는 사회 보장 분담금 기수 때문에 정책 변화로 인해 분담금 비율이 조정되어 차액을 보충해야 할 때가 있다.
사회 보장 정책은 종종 단계적 변화이며, 지불 기준도 그에 따라 변화, 상승 또는 하강한다. 그러나 발표 정책 및 시행 조정 시간 창이 실제 지불 시간 창과 일치하지 않으면 2 차 처리, 다퇴다보충이 불가피하다.
3. 사원 퇴직 결제 사유
실제로 직원 개인 이직 결제 등으로 사회 보장 등 미결비용을 보충해야 하는 경우도 있다.
4. 근로자의 개인적 이유
실제로 근로자의 개인적 원인으로 인한 경우도 있다. 예를 들어 근로자가 제때에 개인 정보를 제공하지 않았기 때문에, 새 직장에서 사회 보장에 제때 참여하지 않았거나, 이전 단위 사회 보장 업무에 남아 있는 문제가 있어 완전히 처리되지 않았기 때문이다. 나중에 돈을 내면, 공제하는 현상도 나타난다.
5. 재무 조정 요구 사항
재정 및 Hr 업무에 종사하지 않는 친구들은 왜 보충 공제 금액과 이번 달 정상적으로 원천징수된 금액을 합치지 않고 사회보장보충 공제 항목을 따로 나열하는지 물어볼 수 있다. 이것은 재무 조정의 필요성 때문입니다. 이번 달 대출 금액과 유류 문제 금액을 별도로 나열하면, 재무친구가 장부를 만들고, 화해하고, 결산하는 것이 더 편리하다. 재무 장부는 가로세로로 세워야지, 한 점도 빼놓을 수 없다.
회사가 원천징수한 금액이 실제 납부해야 할 사회보장금액과 일치하지 않는 경우에만 사회보장보충공제를 통해 공제되지 않은 부분을 보충하거나 더 많은 부분을 공제할 수 있습니다. 단위 원천 징수 수수료와 사회 보장 납부는 일치한다고 말해야 한다.
이것이 바로 사회 보장이 공제되는 현상이 있는 이유입니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.