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사회보장적립금 회사와 개인의 분담금 비율은 얼마입니까?

법률 분석: 1, 적립금 납부는 직공 개인 적립금 납부와 직공 단위가 직공을 위해 납부한 적립금 납부의 두 부분으로 구성되며, 직공 개인에 속한다.

2. 개인 적립금의 월 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 적립금 분담금 비율을 곱한 것이고, 직원 적립금 월 분담금은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직원 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

3. 일반적으로 주택 적립금의 예금 비율, 즉 예금자의 계수와 임금의 비율을 가리킨다. 예를 들어, 예금자 임금은 100 원이고, 지급적립금 계수는 3% 인 경우, 예금자 지급적립금 금액은 3 위안이다. 분담자의 임금 기수 및 지급 계수와 관련이 있다. 임금과 계수가 증감함에 따라 납부해야 할 적립금 액수도 그에 따라 변한다.

4. 단위와 개인의 예탁 비율은 5% 에서 20% 사이에서 자율적으로 선택할 수 있으며, 개인 예탁 비율은 단위 예탁 비율과 같거나 높아야 한다.

5. 또 2010/KLOC-0 20 10 1 10 월/Kloc-0

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

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