회사는 사회 보험을 살 의무가 있습니까?

네, 사회 보장 납부는 고용인과 근로자의 법적 의무입니다. 고용주가 근로자를 위해 사회보험료를 납부하지 않고 현금 형태로 이른바 사회보장보조금을 지급하는 것은 불법이며 고용주의 법정 분담금 의무를 면제할 수 없다. 쌍방이 약속이 있거나 근로자가 자발적으로 사회보험 가입을 포기하더라도 법률 규정에 부합하지 않아 위법이 무효가 되더라도 용인 단위는 여전히 분담금 의무를 이행해야 한다.

사회 보험은 강제 보험이므로 고용 단위는 반드시 직원을 위해 구매해야 한다. 고용인 단위는 직원 입사 후 한 달 이내에 사회 보장을 납부해야 한다. 직원들이 회사가 사회 보험을 사지 않거나 서면으로 회사가 사회 보험을 사지 않는 것을 원하지 않더라도, 회사가 사지 않는 것은 불법이다. 회사가 사회 보험을 구입하지 않았거나 실제 임금에 따라 사회 보험을 납부하지 않은 경우, 직원들은 회사에 이 2 년간의 사회 보험을 납부하도록 요구할 수 있다. 그러나 직원들은 중재위원회에 중재를 신청하여 회사에 사회보증을 납부할 것을 요구했다. 중재위원회는 이 일이 중재위원회의 접수 범위에 속하지 않아 처리하지 않는다고 생각한다.

사회 보장 납부, 회사는 회사 점유율 납부, 개인은 개인 점유율 납부.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.