1, 기능이 다릅니다. 은행 카드는 지불 수단이며 액세스, 송금, 소비 지불 등의 기능에 사용할 수 있습니다. 사회보장카드는 주민등록증 및 사회보장카드로, 주로 사회보험 가입, 사회보험대우 수령, 의료보험 결산 등의 기능에 쓰인다.
2. 발행기관은 다르다: 은행카드는 은행에서 발행하고, 사회보장카드는 사회보장국이나 기타 관련 기관에서 발행한다.
3. 계좌 개설 조건이 다릅니다. 은행 카드는 일반적으로 은행 계좌를 개설하고 관련 증명서와 자료를 제공해야 합니다. 사회 보장 카드는 일반적으로 사회 보험에 가입하고 관련 증명서와 자료를 제공해야 한다.
4. 사용범위가 다릅니다. 은행카드는 전국적으로 은행망과 ATM 에서 사용할 수 있습니다. 사회보장카드는 주로 사회보장국과 의료기관 등 관련 기관에서 사용한다.
5. 보안이 다릅니다. 은행 카드는 사용 과정에서 개인 정보와 비밀번호를 도난 브러쉬나 사기로부터 보호해야 합니다. 사회보장카드는 분실이나 도난을 피하기 위해 카드와 개인 정보를 잘 보관해야 한다.
사회보장카드의 용도는 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 의료 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 들고 병원에 가서 진찰을 받고 약국에 가서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직, 실업등록 등 사회보장사무를 처리하고 심지어 직업훈련까지 한다.
요약하면, 은행 카드와 사회 보장 카드는 모두 카드이지만 기능, 카드 발급 기관, 사용 범위, 보안 등에는 약간의 차이가 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보장카드 관리법 제 5 조
주정부 인적 자원 및 사회 보장 부서 또는 시립 인적 자원 및 사회 보장 부서는 인적 자원 및 사회 보장부의 승인을 받은 후 사회 보장 카드를 발급할 수 있습니다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다.
제 6 조
사회보장카드 발급 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원과 사회보장업무 프로세스를 구축해야 하며, 업무간 종합조화성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.