첫째, 외지에서 일하는 것은 사회 보장 관계의 이전에 주의해야 한다. 오늘날 젊은이들이 자주 이직하는 것은 보편적인 현상이다. 동일한 사회 보장 조정 지역에 있는 경우, 새로운 단위 고용을 찾기만 하면, 새로운 고용 단위는 사회 보장 관계를 이전하지 않고 직접 갱신 절차를 밟을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 도시 간 취업은 같은 사회 보장 조정 지역에 있지 않기 때문에 입사 후 새 단위 인적자원부에 관련 개인 신분증 자료를 제출해야 하며, 새 기관이 사회보장관계 이전 수속을 협조해야 한다. 사회보장관계 이전 수속을 마친 후에는 파손된 부분을 제때에 보충하는 것이 가장 좋다. 새 부서의 인적자원부서가 협조하여 처리하고, 보조비용은 개인이 부담한다.
둘째, 사회 보장 납부 중단의 영향. 서로 다른 도시 간에 직장을 옮기기 때문에, 주차 시간이 너무 길면 자신에게 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 연금 보험 부분의 경우 분담금 연한을 계산하지 않아 분담금 연한이 줄어 향후 개인 계좌 자금과 분담금 연한이 줄고 해당 퇴직 대우가 낮아진다. 의료보험이 단절된 후, 병이 나서 병원에 입원하여 의료보험 대우를 받지 못하고, 단절 기간이 너무 길다. 분담금 내용년수의 누적 계산에는 영향을 주지 않지만 연속 분담금 내용년수 계산에 영향을 주어 향후 배상 한도를 낮출 수 있습니다.
셋째, 지역 간 사회 보장 관계를 이전하는 방법?
먼저 새 취업지 사회보장부에서 연금보험과 의료보험 관계의 접수서를 발행한다.
두 번째는 사회 보장 관계의 소재지에 편지를 보내는 것이다.
셋째, 새로운 보험 지역에서 새로운 사회 보장 등록 절차를 처리하십시오. 일반적으로 신규 고용인 단위의 인적자원부는 사회보장관계 이전 수속을 도울 것이며, 개인은 관련 자료만 제공하면 된다. 간단히 말해서, 다른 도시에서 사회 보장 납부를 중단하려면 사회 보장 관계를 이전해야 계속 납부할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
직원들이 새 직장으로 이직하는데, 고용인이 어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까?
1. 고용주가 어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까? 프로세스는 다음과 같습니다.
먼저 기업이 위치한 관할 구역에 기업 사회 보장 계좌를 개설하십시오.
3. 본 기업 보험 사원의 사회보장관계를 본 기업 계좌로 이관합니다.
4. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 납부의 세부 사항을 인쇄하다.
같은 도시에서 위임 한 사회 보장 원천징수 절차를 처리하십시오.
6. 앞으로 매달 사회보험 보험인의 증감만 제출하면 되고, 정책은 자주 조정되기 때문에 필요한 구체적인 자료는 관할 구역 사회보장규정에 따라 처리한다.