불산에서 일하면서 심천 사회보증을 사다

법률 분석: 개인은 사회 보장 비용을 다른 곳에서 지불 할 수 있습니다. 기업 근로자의 사회 보험은 종업원이 있는 기관에서 납부한다. 직원이 외지의 다른 기업에서 일하는 경우, 사회보증은 함께 근무지로 옮겨야 하고, 사회보장비용은 근무단위가 현지에서 납부하며, 원래 근무지의 사회보장금은 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 사회 보장이 이전되지 않았거나 직원이 오프사이트에 있지 않은 기업에서 근무하는 경우, 자신이 원래 근무지의 사회 보험을 납부하는 것은 가능하지만 의료 보험만 납부할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다.

사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.