1. 의료 환급은 진료 후 6 개월 이내에 상환해야 합니다. 일반적으로 의료 보험 환급은 하반기, 올해 상반기이다. 환자가 퇴원하면 제때에 상환할 것이고, 상환되지 않은 부분은 배상할 수 있다. 각지의 의료 보험 상환 비율이 다르다. 의료보험약품과 비의료보험약품의 차이, 환급선도 병원 등급에 따라 다르다. 일반 갑류 약품은 전액 환급을 받을 수 있고, 병류 약품은 전액을 내야 하고, 을류 약품은 80%, 20% 를 스스로 지불해야 한다. 한 사람이 병원에서 소비 10000 원, 1 급 갑급 병원에 입원하면 먼저 500 원을 공제한다. 2 급 병원에 입원한 사람은 먼저 1000 원을 빼야 한다. 3 급 병원에 입원하면 먼저 2000 원을 빼면 공제액의 차이다.
2. 인적자원 및 사회보장국은 인적자원 및 사회보장국으로, 원인국, 노동국, 사회보장국으로 구성되어 있다. 행정 단위이고, 산하기관은 사업 편성이다. 인적자원 및 사회보장국은 주로 인적자원 사무와 논란을 처리하고 사회보험국의 사회보험보장제도 시행을 지도하고 감독한다. 그러나 성이 다르기 때문에 인사국의 구체적인 기관과 직위에 약간의 차이가 있을 것이다.
3. 시 인적자원 및 사회보장국의 주요 임무는 (1) 국가의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 본 시의 관련 지방법규 및 정부 규정을 초안하고, 인적자원 및 사회보장발전계획을 제정하고, 시행과 감독을 조직하는 것이다. (b) 도시 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 수립, 법에 따라 인적 자원 시장 관리, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진 (c) 도시의 고용 촉진을 책임진다. 도시와 농촌을 총괄적으로 총괄하는 취업 발전 계획과 정책을 제정하고, 공공취업 서비스 체계를 보완하며, 관련 부서와 함께 취업 원조 제도를 연구하고 실시한다. 직업자격제도 관련 정책 수립, 도시와 농촌 근로자 직업훈련체계 수립, 고교 졸업생 취업정책 수립, 관련 부처와 함께 고도로 기능적인 인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브를 마련한다. (4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 본 시의 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 실시를 위한 정책과 기준을 수립하고 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험과 보충보험기금의 관리와 감독제도를 제정하다.