닝보의 개인 사회 보장에는 두 가지 납부 방법이 있다: 유연한 취업자 납부는 현지 호적 인원에게 적합하다. 연금 및 의료 보험 분담금 비율은 20% 또는 9% 정도이며 80% 또는 100% 를 선택할 수 있습니다. 사회 보장 분담금 기관 분담금은 비지역 호적 인원에게 적용되며 수수료가 필요합니다. 회사 사회 보장 분담금 마감일은 매월 19, 사회보장국 20 번 공제비, 26 일 이후에는 분담금 상세 내역을 확인할 수 있습니다. 개인 사회 보험은 은행에서 공제되며 수령 시간은 매월 2 1-26 입니다.
사회 보장 퇴직 조건:
1, 남자는 만 60 세, 여간부는 만 55 세, 여직은 만 50 세;
2. 누적 사회 보장 분담금 연한이 만월 15 년이다.
법에 따라 노사 관계를 종료하거나 해지한다.
4. 국가 및 지방 정부가 정한 퇴직 조건을 준수합니다.
결론적으로 닝보의 개인 사회 보장 납부는 유연한 취업자와 사회 보장 납부기구 두 가지 방법으로 나뉜다. 전자는 현지 호적 인원에 적합하고, 후자는 비지역 호적 인원에 적합하고, 추가 수수료가 필요하다. 연금과 의료보험의 분담금 비율은 각각 20% 와 9% 정도이며 개인은 다른 분담금 등급을 선택할 수 있다. 회사 사회 보장 납부 마감일은 매월 19 이고, 사회보장국은 다음날 수수료를 공제하고, 개인사회보증은 매월 2 1 26 까지 은행을 통해 대행한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자와 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자는 국가 규정에 따라 기본연금보험비를 납부하고 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다.