출산 보험 대우를 받는 주요 조건 중 하나는 가족계획에 부합하고, 가족계획에 부합하는지 여부는 준생증 유무에 달려 있다. 준생증을 처리하는 전제는 혼인증을 소지하는 것이고, 쌍방은 합법적인 부부이다. 결혼 증명서가 없어 아이를 낳는 것은 출산 보험 대우가 없을 뿐만 아니라 계생부서에 벌금을 물게 된다.
출산 보험 상환 조건은 지역과 정책에 따라 다르다. 일반적으로 다음 조건을 충족하는 사람은 출산 보험 환급을 신청할 수 있습니다.
1, 정해진 시간 내에 출산 보험료를 납부했습니다.
2, 여성은 규정 된 시간 내에 성공적으로 출산하거나 조산합니다.
3. 여성은 입원치료가 필요하고 정해진 시간 내에 입원치료가 필요합니다.
요약하자면, 출산보험은 여직원의 노동권익에 대한 보장이다. 여직공은 임신기, 출산기에 생산노동에 참가할 수 없을 때 국가출산보험에 의해 재정보조금을 지급할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
제 56 조
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.
(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법령에 규정 된 기타 상황.
출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.
사회보장 출산 보험 환급 조건은 다음과 같습니다.
(a) 국가, 지방 및 도시 가족 계획 정책에 부합한다.
(2) 출산이나 가족계획 수술을 실시할 때 고용인 단위는 종업원을 위해 1 년을 초과하여 계속 납부한다. 출산 전 검사비와 생산비, 당사자가 결혼증, 사회보장카드, 거리에서 발급한 가족계획증명서를 지정된 출산보험병원에 직접 카드로 결제합니다.