사직이나 이직으로 한 달 동안 분담금을 중단하는 것은 사회 보장 누적 연한 계산에 영향을 미치지 않는다. 새 고용주가 도착한 후, 새 고용주는 갱신 수속을 도울 수 있다. 한 달 동안 분담금을 일시 중지하면 고용주도 보납을 돕거나 사회보장기에 직접 가서 보납할 수 있다. 보납할 때 이직 증명서가 필요하다.
둘째, 한 달 동안 중단해도 괜찮아요.
간헐적 분담금이 한 달밖에 안 되면 연금보험이든 의료보험이든 누적 분담금 연한 계산이나 미래 연금 계산에는 영향을 주지 않는다. 최대 한 달까지 연금보험이나 의료보험 분담금 시간을 연기하다. 이미 이직한 사람은 더 이상 실업보험을 내지 않아도 된다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 납부하며 개인은 보충할 수 없다.
셋째, 사회 보장 중단 후 주의사항.
중단 시간이 너무 길지 않도록 주의하세요. 사회 보장 단기 중단 (예: 1 월) 은 개인에게 영향을 미치지 않지만, 중단 시간이 길면 영향이 매우 크다. 현재 전국 여러 곳에서 연금보험이 단기간에 중단되고, 재취업을 하면 중간에 보상할 수 있고, 보충 후 분담금 연한이 누적되고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험)
의료 보험의 중단은 의료에 영향을 줄 수 있다. 의료보험이 한 달 이상 중단되어 다음 달부터 의료환급 대우를 받을 수 없다. 다음 달이라도 중간에 한 달 동안 기다리는 기간이 있을 것이다. 중단 시간이 길수록 대기 기간이 길수록 만일을 대비해 주로 1 만 원을 두려워하지 않는다. 이 기간 동안 정말 병이 나면 의료보험 대우를 잃게 된다.
법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정 제 34 조.
주택 적립금 관리 센터와 근로자는 기관이 제때에 다음과 같은 의무를 이행하도록 독촉할 권리가 있다.
(1) 주택 적립금 납부 등록 또는 변경, 등록 취소
(2) 주택 적립금 계좌의 설립, 이전 또는 보관
(3) 주택 적립금을 전액 납부하다.