2. 단위 유효 영업허가증과 지방세등록증 사본, 기업코드증, 법인, 피보험자 원본 및 사본을 제공합니다.
3. "재직 직원 변동 상황 표" 의 각 란에 따라 본 부서의 보험 인원을 정확하게 기입해야 합니다. 단위와 체결한 노동 계약을 제공하다.
회사는 이미 보험에 가입했지만, 단지 직원 수를 늘렸을 뿐이다.
지금 인터넷에 직원을 추가하면 됩니다. 그런 다음 신입 사원 양식을 작성하고 공인을 찍어서 직원 신분증 원본 사본을 제공합니다.
새로 설립된 회사는 어떻게 직원을 위해 사회보장 1 및 사회보장등록제도를 처리합니까?
생산경영에 종사하는 분담금 단위는 영업허가증을 수령한 날로부터 30 일 이내에, 비생산경영단위는 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험경영기관 (이하 사회보험경영기관) 에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
사회보험 등록은 원칙적으로 영토 관리를 실시한다.
분담금 단위의 지점은 일반적으로 별도의 분담금 단위로 간주해야 하며, 속지 관리 원칙에 따라 각각 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 해야 한다.
2. 수속을 밟다
분담금 단위는 사회보험 등록 수속을 할 때' xx 노동사회보장신고서' 를 사실대로 기입하고 다음과 같은 증명서와 자료를 제시해야 한다.
(1) 공상영업허가증 (법인 등록증), 설립증서 또는 기타 승인된 집업증서 및 그 사본 승인
(2) 국가품질기술감독부에서 발급한 통일기구코드증과 사본 (자영업자 제외)
(3) 세금 등록증 (지방세) 및 그 사본;
(d) 기타 관련 문서 및 정보.
3. 현재 도시기업이 각종 사회보험료를 납부하는 비율: 단위 납부연금보험 비율은 2 1%, 개인 납부연금보험 비율은 8% 입니다. 직장이 실업보험료를 납부하는 비율은 2%, 개인이 실업보험료를 납부하는 비율은1%이다. 기관이 의료보험료를 납부하는 비율은 9%, 개인이 의료보험료를 납부하는 비율은 2% 이다. 산업재해보험은 각각 0.5%, 0.8%, 1.2% (모두 단위에 의해 납부됨) 의 차등 비율을 실시합니다. 출산 보험의 0.8% (모두 단위에 의해 납부됨).
4. 현재 의료보험은 점차 각종 고용인을 포괄하고 있다. 당신이 있는 기관이 의료보험에 포함될 때, 고용주가 규정에 따라 시 의료보험센터에 가서 관련 보험 수속을 처리하고, 분담금 의무를 이행한 후 xx 시 노동과 사회보장카드 (IC 카드) 를 받고, 근로자는 분담금 다음 달부터 기본 의료보험 대우를 받습니다.
의료보험센터는 규정에 따라 직원을 위한 의료보험 개인계좌를 개설하고, 피보험자가 발생한 일반 외래 비용은 의료기관과 직접 결제한다. 발생한 의료비는 기본 의료보험 규정에 부합하며 개인계좌에서 지불할 수 있고 개인계좌가 부족한 경우 개인에서 현금으로 지불할 수 있습니다. 피보험자가 입원할 때마다 발생하는 비용은 의료기관과 직접 결산한다. 현재 기본의료보험 최대 지급한도는 4 만원이며 규정에 따라 4 만원 이내의 비용을 공제하고, 나머지 비용은 의료보험조정기금과 개인이 다른 비용 세그먼트에 따라 비례적으로 분담한다 (구체적인 규정은 사이트 참조). 기본 의료보험 조정 최대 지급한도 이상의 비용은 654.38+0.5 만원, 중병 의료지원기금은 90%, 개인은 654.38+0% 입니다. 1.5 만원에서 20 만원까지의 비용은 중병의료구조기금으로 95%, 개인으로 5% 를 지불합니다.
5. 주택 적립금 관련 사항은 시 주택 적립금 관리 센터에 문의하십시오.
청두에 새로 설립된 회사는 어떻게 직원을 위해 사회 보험을 처리합니까? 새로 설립된 회사의 영업허가증, 조직기구 코드증, 법인 신분증, 공인장을 회사 등록지의 사회보장국에 휴대하여 새로운 계좌를 개설할 수 있습니다 (원본, 사본은 모두 휴대할 수 있습니다). 사회보장국에 도착하면 직원들이 새로운 계좌 명세서를 작성하게 하고, 회사 공인을 찍고, 제출하면 보통 2 주 만에 처리할 수 있다. 그리고 당신은 사회보장국에 가서 사회보장카드를 받고 비용을 지불할 수 있습니다.
신규 계좌를 개설할 때는 신입 사원이어야 한다. (계좌 개설과 함께 직원은 사장이 될 수도 있고, 아래 직원이 될 수도 있다.)
새로 설립된 회사는 어떻게 직원을 위해 사회보장과 의료보험을 처리해야 합니까? 우선 영업허가증의 원본과 복사본을 가지고 사회보장국에 가서 등록해야 합니다. 동시에 당신은 회사의 독립 은행 계좌를 개설해야 하고, 그러면 사회보장국은 당신에게 사회보장등록비밀번호본을 줄 것이다. 동시에 공직자의 사회보증납부카드를 한 장 드리겠습니다. 앞으로의 신입 사원은 직원 기본 정보표, 사회보장표, 신분증 사본 등을 작성하기만 하면 됩니다. 사회보장국이 준 것과 함께 사회보증납부카드를 가지고 다니면 처리할 수 있습니다. 매월 5 일까지 사회보장금액을 전액 사회보장지불카드에 예치한다. 모든 것이 정상이다.
아니면 모든 것을 할 수 있도록 사람을 고용할 수도 있습니다. 사실, 당신은 또한 사회 보장국에 직접 가서 물어보고 모든 것을 알 수 있습니다. 해당 양식을 작성하기만 하면 사회 보장 서비스 직원이 당신을 위해 어떤 자료를 준비했는지 명확하게 설명할 것입니다. 아주 간단합니다
새로 설립된 회사는 어떻게 직원들에게 사회 보장을 제공합니까? 새로 설립된 회사는 반드시 직원들에게 사회보증을 제공해야 합니까? 사회 보험을 사지 않으면 어떤 처벌이 있을 것인가? 사회 보장 납부는 고용주의 법적 의무이며 쌍방의 뜻에 따라 바뀌거나 면제되지 않는다. 회사가 사원에 대한 사회보증을 납부하지 않은 경우, 직원은 법에 따라 기관에 사회보증을 납부하도록 요구하거나, 단위가 사회보증을 납부하지 않았다는 이유로 노동계약을 해지할 것을 요구하며, 단위가 단위의 실제 근속연수에 따라 경제보상금을 지급하도록 요구하고, 1 년에 한 달씩 보상해 주고, 반년에 반달임금을 보상하고, 반년에 1 개월 미만의 임금을 보상할 것을 요구할 수 있다.
이 회사는 새로 설립된 회사이다. 직원들이 사회 보장을 처리하도록 어떻게 도울 수 있습니까? 당신은 인터넷에서 할 수 있습니까? 지역에 따라 다르다.
일반적으로 새로 설립된 회사는 영업허가증을 취득한 후 30 일 이내에 조직기관 코드증, 지방세 등록증, 국세 등록증, 사회보험등록을 처리해야 한다. (일부 지역에서는 지방세 등록을 할 때 사회보험 등록을 처리하고 기본 정보를 기입한 다음 사회보장국에 가서 사회보험등록증 인쇄 등의 정보를 신청해야 한다. 이 경우, 대부분의 직원들은 지방세의 온라인 시스템에서 직접 보험에 가입할 수 있고, 온라인 등록은 하지 않을 수 있다. ) 을 참조하십시오
그런 다음 직원이 사회 보장을 처리하도록 도울 수 있습니다.
온라인으로 신청하려면 CA 인증서도 신청할 수 있습니다.
선전 석암에 새로 설립된 회사에서 어떻게 거리 사회보장소에 가서 직원들에게 사회보증을 사줄 수 있는지, 먼저 서류를 가지고 계좌를 개설한 은행과 공제협의를 체결한 후 양식, 협의, 영업허가증 사본, 신분증, 조직기관 코드증 사본, 법인 신분증 등의 서류를 가지고 처리해야 한다. 이것은 무료이지만, 사회보장카드는 돈을 써야 하고, 한 장에 20 위안이 필요합니다.
새로 설립된 회사는 어떻게 사회보장회사를 처리합니까? 그들은 사회 보험을 처리하는 데 어떤 재료가 필요합니까?
(지역 사회 보장 번호로 직접 전화하여 다시 한 번 확인하시는 것이 좋습니다. 전화번호는 12333 입니다.
등록 장소: 기관이 소재한 사회보험국 (사회보장센터).
고용주의 보험 등록은 다음 자료를 제출해야 한다.
1, 사회보험신고서 (한 양식에 3 부);
2. 상업등록증, 영업허가증, 법인코드증, 법정대표인 또는 책임자주민등록증 (사본);
3. 지방세등록증과 조직기관 통일코드증 (사본);
4, "기업 근로자 기본연금보험 재직 근로자 증감신고서 참가"
5. 인원을 늘리는 것은' 기업 직원 기본연금 보험 가입 신규 인원 정보 수집표' 를 제공해야 한다.
직원의 주민등록증 (사본);
7. 근로자와 직장이 노동관계를 수립했다는 증거.