첫째, 사회 보험을 바꿔야 하나요?
나는 사회 보장 이전을 처리할 필요가 없다. 보험인은 기본연금보험 분담금 증명서 발급만 신청하면 되고, 나머지 업무는 양지 사회보장부서에서 이관한다.
둘. 사회 보장 이전 신청 자료
1,' 기본연금 분담금 증명서' 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.
(1) 신청서 (부속서 ii);
(2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본;
(3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 위임장 및 매니저 신분증 원본과 사본을 제공해 주십시오.
(4) 직원 연금 보험 매뉴얼;
(5) 직원 근무 시간 지급, 지불 연한 등 관련 정보를 확인할 필요가 있으며, 직원 인사 파일을 지급해야 합니다.
(6) 노사 관계 및 이전 수속 증명서 원본 및 사본을 해제 (종료) 합니다.
(7) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
2, "보험 증서" 를 제시하여 연금 보험 관계 연장을 신청합니다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.
3. 자금 이체 수속을 합니다.
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하고 펀드 이전 수속을 밟아 신규 취업지 사회보장관리기관으로 보냈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
4. 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
(1) 직원 연금 보험 수첩,
(2) 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 발행한다.
(c) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
법적 근거:
사회보험법
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.