유연한 취업자는 연금보험만 낼 수 있다.
관련 법률에 따르면 유연한 취업자는 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험과 같은 다른 사회보험을 동시에 납부하도록 강요하지 않고 도시근로자 기본연금을 별도로 납부하도록 선택할 수 있다. 연금만 지급하기로 선택하면 정년퇴직 연령에 도달할 때 퇴직을 처리할 수 있지만 의료보험 혜택을 받는 데 영향을 미칠 수 있다. 의료보험은 보통 연금보험과 함께 해야 하기 때문이다 연금보험만 납부하면 도시와 농촌 주민 의료보험 처리를 고려해 볼 수 있는데, 이 보험은 분담금이 낮지만 환급률과 분담금 연한규칙은 직원 의료보험과 다를 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언) < P > 유연한 취업사회 보장과 직공 사회 보장의 차이:
1, 가입의 성격이 다르다. 직공 사회 보장: 고용인 단위가 직공을 위해 사회 보험을 납부하는 것은 법적 의무이며, 강제성을 가지고 있으며 호적 제한이 없다. 유연한 고용 사회 보장: 납부 주체는 개인이며, 개인이 자발적으로 납부하며, 본 시의 도시 호구와 가입 조건을 충족하며 사회보험에 참여해야 하는 유연한 취업자는 모두 납부할 수 있다.
2, 보험 가입은 다르다: 직원 사회 보장: 연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험 5 가지 보험 포함. 유연한 취업 사회 보장: 양로보험과 의료보험 두 가지밖에 없다.
3, 분담금 기준이 다름: 직원 사회 보장: 비용은 단위와 직원 * * * 이 함께 납부하고, 직원 임금을 분담금 기준으로 하며, 매월 일정 비율로 임금에서 공제되며, 작업 단위에서 균일하게 납부한다. 유연한 취업 사회 보장: 비용은 모두 개인이 부담하며 자신의 상황에 따라 분담금 등급을 선택할 수 있습니다. < P > 요약하자면, 유연한 취업자들은 다른 사회보험을 동시에 납부하도록 강요하지 않고 도시근로자 기본연금보험을 단독으로 납부할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 11 조 < P > 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다.