법률분석: 우선 신규 취업지에서 규정에 따라 기본연금보험관계와 분담금을 건립한 후 고용주나 보험인이 신규 보험지 사회보장기에 기본연금보험관계 이전 승계를 위한 서면 신청을 한다. 그런 다음 < P > 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 검토하고, 본 방법 규정에 부합하는 경우, 보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지에 있는 사회보장기에 동의접수서를 보내고 관련 정보를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청 기관이나 보험 신청자에게 서면 설명을 합니다. 이어 기존 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처는 접수 동의서를 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 이적 잇따른 각종 수속을 잘 처리했다. 그런 다음 신참보처 경영기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관이 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 밟아야 하며, 확인상황을 고용주나 보험자에게 제때에 통지해야 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가가 여러 채널을 통해 사회보험 자금을 모으다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다.