법률 분석: 현장 처리: 본인 현금 의료비 지불 후, 모든 관련 자료를 사회 보장 기관에 가지고 출산 의료비, 산전 검사 보조금, 출산 영양보조금 심사 지불 수속을 합니다. 출산수당은 출산휴가 기간이 만료되는 다음 달에 고용인 기관에 지급해야 한다 (처리시 출산휴가가 꽉 찼고, 처리중인 다음 달에 지급한다). 위챗 처리: "쑤저우 사회 보장" 위챗 위챗 공식 계정에 주의를 기울이십시오. "마이크로 상인"-"출산 환급" 을 통해 신청하다.
법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 8 조, 여직원 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 출산보험기금이 전년도 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.
여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.